文章來源：群眾工作局 發布時間：2011-08-02
7月29日，國際高級領導力專家培訓班在烏魯木齊新疆電信實業公司隆重開班，國資委群工局副局長郭保民、國家外專局培訓中心副主任陶揚出席開班典禮并作動員講話。
國資委一直以來都非常重視員工隊伍的培養。近年，為實施中央企業人才強企發展戰略，加強中央企業國際化人才培訓力度，突出抓好高層管理人員的培訓工作，通過國家外專局把世界最成熟的，最先進的知識體系和職業標準引進到國內，自2009年以來，共組織8個項目的國際職業資格認證27期培訓班，74家中央企業、22家地方國資委共有1263人參加了認證考試，953人通過考試，認證考試通過率達到86.4%，遠遠高于社會培訓機構的認證考試通過率10%，達到了培訓工作的預期效果，取得了優異成績。
今天舉辦國際高級領導力專家（E-IPMA）培訓班是今年國資委在培育高端人才的又一力作。該課程是由美國國際公共管理和人力資源管理協會（IPMA-HR）基于IPMA“個人領導力、人力資源素質和對組織期望的理解”三個范圍的領導力模塊開發的。培訓主要運用組合的參與型練習、面對面討論與培訓師授課相結合，探索HR主管在全球經濟下運用他們的職務、經驗來應對、影響或接受重要變革所需要具備的領導力勝任素質。該培訓認證是國際高級領導力專家認證在我國的首次嘗試。首期班共有來自14家中央企業和4家地方國資委所屬企業管理者或領導的 25 名學員，將由4位美國專家授課，培訓結束后，參加國際認證論文評估，評估合格者頒發美國國際公共管理與人力資源管理協會的國際職業資格證書及國家外專局培訓中心的漢語配套證書。
國資委力求通過此類培訓，讓更多高層次的管理人才掌握先進方法工具，提升領導能力素質，培養一支專業化職業化的企業高級管理人才，為國家實施走出戰略提供國際化人才保障。