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構建和諧機關與創建文明單位觀摩研討會召開

　　6月4日至8日，國資委直屬機關精神文明建設領導小組在成都組織召開了“構建和諧機關與創建文明單位”觀摩研討會，中央國家機關精神文明建設協調領導小組及辦公室有關領導同志、中央有關部委及典型單位代表、委直屬機關精神文明建設領導小組領導、委機關各廳局、直屬單位、直管協會負責精神文明建設工作的88名同志出席了會議。

　　中央國家機關精神文明建設協調領導小組副組長、辦公室主任陳占國同志出席會議并作了發言，他充分肯定了幾年來國資委直屬機關的精神文明創建工作取得的明顯成績，對今后的工作提出了新的要求。全國文明單位國家稅務總局、成都飛機工業（集團）有限責任公司，中央國家機關文明單位標兵紡織機關服務中心華紡房地產開發公司在會議上介紹了創建經驗，企業領導人員管理一局一處代表委機關文明處室、機關服務中心保衛處長劉海東同志代表委直屬機關十佳文明之星在大會上作了發言。鋼鐵協會等10家單位在會上進行了創建經驗的書面交流。會議還安排代表進行了實地觀摩。

　　國資委副主任、委直屬機關精神文明建設領導小組組長王瑞祥同志出席會議并作了重要講話，瑞祥同志首先總結了國資委成立以來和諧機關建設取得的成績:一是以理論武裝工作為主線，打牢構建和諧機關的共同思想基礎；二是以提高依法履職能力為目標，加強和諧機關建設；三是以培育融洽的人際關系為重點，營造和諧的工作環境；四是以創建文明單位為載體，積極探索和諧機關文化建設的思路和措施。并指出，這些年來國資委直屬機關在和諧機關建設方面積累了一定經驗，概括起來講就是：領導重視是關鍵，突出特色是靈魂，完善制度是保證，全員參與是基礎，常抓不懈是根本。

　　在談到建設和諧國資委機關文化的意義、原則、重點和途徑時，瑞祥同志指出，建設和諧機關文化，是保證國資監管工作堅決貫徹中央精神、始終堅持正確發展方向的客觀需要，是建設新型和諧機關的客觀需要，是促進機關干部職工身心健康、形成良好機關人際環境的客觀需要。同時強調，建設和諧國資委機關文化要把握五個原則：一要突出特色，二要以人為本，三要與時俱進，四要全員參與，五要常抓不懈。

　　瑞祥同志要求，要準確把握建設國資委和諧機關文化的重點工作。第一，要提煉出資人的核心價值觀，即“一個追求”、“兩個根本”、“三個統一”。一個追求，就是“保值增值，壯大國企”。兩個根本，就是“面向企業、服務社會”。三個統一，就是“國有企業改革發展與國資委自身發展的高度統一”，“國資委自身發展與國資委干部職工發展的高度統一”，“依法監管和遵循規律的高度統一”。第二，要研究提出出資人的職業道德規范。一是堅定信心、把握定位，二是心系國企、愛崗敬業，三是公開公正、質效結合，四是盡職守責、務實創新；五是廉潔誠信、禮讓和諧。

　　王瑞祥同志強調，要不斷豐富國資委和諧機關文化的建設途徑：一要精心培育精神文化，以高尚的精神塑造和諧；二要精心培育行為文化，以科學的理念引導和諧；三要精心培育制度文化，以嚴謹的制度規范和諧；四要精心培育激勵文化，以共同的愿景激勵和諧；五要精心培育環境文化，以優雅的氛圍營造和諧。

　　王瑞祥同志還對做好今年的精神文明建設工作提出了要求，一要全面落實委直屬機關2007年精神文明建設工作要點；二要抓好重點工作：進一步加強政風建設，創建和諧機關，深入開展爭創文明單位和文明個人活動，有針對性地抓好研討交流，辦好“文明之窗”，開展好“迎奧運、講文明、樹新風”活動和“迎接十七大，再創國資監管新業績”主題實踐活動；三要落實責任，加強指導和督促檢查。 

　　委直屬機關精神文明建設領導小組副組長、直屬機關黨委常務副書記張玉藏同志，委直屬機關精神文明建設領導小組成員、直屬機關黨委副書記楊建一同志、機關服務管理局副局長張文宏同志、機關服務中心副主任張忠凱同志，四川省國資委、中國航空工業第一集團公司和成都飛機工業（集團）有限責任公司等單位的有關負責出席了會議。