文章來源：經濟日報 發布時間：2003-11-21
189家中央企業將實施職工素質工程
日前，國資委副主任王瑞祥在寶鋼舉行的中央企業實施職工素質工程現場推進會上透露，國有資產監管委員會將在其監管的189家中央企業全面實施職工素質工程。
中央企業實施職工素質工程的總體目標是，以全面提高職工素質為主題，以創新人力資源管理機制為保障，以增強職工隊伍國際競爭力為目的，加快職工隊伍由體能型向知識型、學習型轉化，使職工的思想道德有很大的提高，文化結構發生質的變化，技術工人結構趨于合理，緊密結合企業發展實際，使職工隊伍整體素質得到明顯改善，班組建設得到鞏固和加強。
具體目標是：一，力爭用2年左右時間，基本建立起企業科學合理的人力資源管理制度體系和富有市場競爭力的人力資源開發機制，基本形成符合各類人員成長特點的政策保障體系，職工成長環境得到進一步優化，使整個職工隊伍素質在結構上形成互補，各專業隊伍都涌現出專家、操作能手、技師、高級技師等人才。二，力爭用3到5年左右時間，使企業全體職工具有初中畢業以上文化水平，具有高中、大專以上文化程度分別達到國內同行業領先水平。三，力爭用3到5年時間，建立起一支以中級工人為主體、高級工人為骨干的結構合理的技術工人隊伍。四，創建一批學習型班組。五，加強轉崗和下崗職工再就業培訓，為他們實現再就業提供切實有效的知識和技能服務。
國資委還要求各企業對職工教育培訓經費的支出，保證按不低于職工工資總額1.5％的額度計提，并爭取逐年有一定幅度的提升。