文章來源：國資委群眾工作局 發布時間：2006-08-25
中央企業團工委文件
中企團通[2006]15號
關于開展中央企業共青團和青年工作調研的通知
各中央企業團委：
為了深入貫徹黨的十六屆五中全會和團十五屆四中全會精神，落實國務院國資委黨委關于做好中央企業共青團和青年工作的有關要求，促進“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動深入開展，把握定位、轉變作風、摸清底數，有針對性地加強和改進各項工作，經國務院國資委黨委同意，中央企業團工委決定，在中央企業中組織開展共青團和青年工作調研。現將有關要求通知如下：
一、調研目的
鞏固和擴大增強共青團員意識主題教育活動成果，緊緊圍繞新形勢下服務企業改革發展大局，在前兩年連續開展中央企業共青團和青年工作調研的基礎上，開展深入的調查研究，了解中央企業團員青年思想狀況，總結經驗，分析不足，把握企業基層團組織建設和青年工作所面臨的機遇和挑戰，促進“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動深入開展，為進一步做好共青團和青年工作提供智力支持。
二、調研內容
（一）當前形勢下，青年思想中的新情況和新問題。
（二）以青年“創新創效”活動為主要載體推進“號、手”活動、為重點工程做貢獻等活動的情況。
（三）開展推優入黨工作的成效如何。
（四）增強共青團員意識主題教育活動后，團員青年對共青團組織和青年工作的評價和期望。
（五）企業基層黨組織加強對共青團工作領導的措施和經驗，以及企業進一步加強基層黨建帶團建工作的意見和建議。
（六）企業落實國務院國資委黨委和共青團中央《關于國資委監管企業共青團和青年工作有關問題的意見》（國資黨發群工[2003]6號）的情況，存在哪些問題。
（七）當前中央企業團干部的思想、學習和工作情況以及對自身成長成才的期望和要求。
三、調研工作的方式與流程
（一）抽樣與填答方式
1．調研問卷由中央企業團工委統一制定，分為團員青年思想狀況調查問卷、團干部思想學習和工作狀況調查問卷、共青團組織狀況和重點工作調查表。團員青年思想狀況調查、團干部思想學習和工作狀況調查采取隨機抽樣的方式進行，由各中央企業團委負責本企業樣本的抽取，逐級開展。其中，團員青年思想狀況調查的對象包括35歲以下的各類青年人群，調研比例不低于企業青年總數的0.5%；團干部思想學習和工作狀況的調查對象比例不低于企業團干總數的2%。共青團組織狀況和重點工作調查除表五僅限于中央企業團委一級的機關人員外，均要求統計到中央企業的各級團組織、團干部和全體青年。
2．本次調研主要依托網站平臺進行（用戶名和密碼已發）。團員青年思想狀況調查、團干部思想學習和工作狀況調查，可組織各級企業團員青年和團干部登陸國務院國資委網站http://www.ynhrhr.cn直接填答，也可組織團員青年書面填答后再由企業團委統一錄入。共青團組織狀況和重點工作調查表由各中央企業團委分別在網上填答，也可以自行分配二級帳號和密碼，逐級統計匯總。
（二）工作流程
1.動員準備階段。
8月29日至9月3日為動員準備階段。各中央企業團委按照通知要求，向基層團組織進行動員部署，提要求。各基層團組織在參與調研的團員青年中進行再動員、再部署，明確調研的目的和意義，明確調研問卷的填答方法等。
2.網上填答階段。
8月29日至9月30日為網上填答階段。各中央企業組織好本單位參與調研的團員青年在網上進行填答。
3.數據分析與形成報告階段。
9月30日至10月14日為數據分析與形成報告階段。該階段網上填答系統將停止運行，各中央企業團委要根據本企業的填答情況，對數據進行分析，并形成《團員青年思想狀況、團干部思想學習和工作狀況調查報告》和《團組織狀況和重點工作調查報告》。同時于2006年10月17日前，將調查報告送中央企業團工委，其中文字材料和電子材料各一份（聯系人：周林，電話：010-63193058，地址:北京市宣武區宣武門西大街26號國務院國資委中央企業團工委,郵編:100053,電子信箱:guoziwei1406@163.com）。
4.評審階段。
10月17日至10月28日為報告評審階段。組織由各協作區負責人構成的評審委員會進行集中評審，推選出優秀調研報告，并于年底統一表彰。
四、工作要求
（一）進一步提高對調研工作的認識。開展好中央企業共青團和青年工作調研，是研究新情況、解決新問題，增強工作的針對性和實效性重要基礎性工作。各級團組織要高度重視、認真開展好本企業的調研工作。要積極爭取企業黨政領導的重視和支持，結合企業實際，精心組織，認真制定調研方案，按照要求落實好調研工作的各項任務。
（二）樹立實事求是、嚴謹求實的科學態度。要注意把握樣本的代表性，力求全面系統地掌握相關材料。調研報告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷，既要有經驗總結和問題分析，又要有關于加強工作的意見和建議，使調研成果更具針對性和指導性。
（三）切實改進作風，提高工作水平。要通過調研，幫助團干部牢固樹立群眾觀點，進一步養成求真務實的工作作風。要切實了解青年的所思所想，聽取青年的呼聲，把握青年的意愿。要掌握基層工作中的實際問題，探索解決問題的有效方法，增強工作的針對性和預見性，把青年的思想統一到“與祖國共奮進，與企業同發展”這一主題上來，努力使中央企業共青團和青年工作提高到一個新的水平。
（四）各企業團組織請嚴格按照各個工作階段的時間節點要求，按時、保質、保量地完成此項工作。
中央企業團工委
2006年8月25日