文章來源：人民日報 發(fā)布時間：2005-09-02
國資委 新舉措培養(yǎng)高技能人才
“34家高技能人才隊伍建設(shè)試點企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按職工工資總額的2.5％提取，其中用于高技能人才培訓(xùn)的經(jīng)費應(yīng)不少于30％。”在國資委日前于廈門召開的中央企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)試點工作會議上，國資委副主任王瑞祥這樣表示。
這個政策是國資委針對企業(yè)對職工培訓(xùn)資金投入不足的問題制定的。據(jù)相關(guān)部門提供的抽樣調(diào)查顯示，目前我國企業(yè)人均培訓(xùn)費僅為1.67元，技能勞動者培訓(xùn)費占職工工資總額的比例未達到國家規(guī)定的最低比例。
為了保證按時足額提取職工教育經(jīng)費，國資委還要求央企建立職工教育經(jīng)費使用監(jiān)督機制。每年職工教育經(jīng)費的提取和使用方案，要納入集體合同，經(jīng)職代會審議后通過，當年職工教育經(jīng)費的提取和使用情況，職業(yè)技能等級培訓(xùn)、鑒定和晉升情況等都要向職代會報告。