文章來源：國資委企業(yè)分配局 發(fā)布時間：2003-08-01
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
國資廳分配函[2003]122號
關(guān)于報送企業(yè)收入分配有關(guān)情況的通知
各中央企業(yè)：
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務(wù)院令第378號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2003]28號）精神，為了解掌握國資委監(jiān)管企業(yè)（以下簡稱中央企業(yè)）收入分配及企業(yè)人工成本的基本情況，擬訂中央企業(yè)負責人收入分配政策，切實做好中央企業(yè)收入分配工作，現(xiàn)就報送企業(yè)收入分配情況的有關(guān)事宜通知如下：
一、報送內(nèi)容
（一）企業(yè)工資分配及調(diào)控情況。
1．2000年至2002年實行工效掛鉤企業(yè)工效掛鉤方案的申報、批復(fù)、清算及執(zhí)行情況（包括申報、批復(fù)的文件資料）。
2. 2000年至2002年實行計劃管理企業(yè)工資總額計劃的申報、審批、執(zhí)行及《工資總額使用手冊》審核簽章情況。
3.集團公司（總公司）對所屬企業(yè)工資總額的調(diào)控方式。2003年工資總額計劃分解情況。
4．企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行工資分配制度、管理模式及改革意見。
5．困難企業(yè)欠發(fā)職工工資的有關(guān)情況。
（二）企業(yè)負責人薪酬基本情況。
1．企業(yè)負責人（包括集團公司負責人和所屬企業(yè)負責人）收入分配制度改革和薪酬管理辦法。
2．企業(yè)負責人職位消費情況（包括禮品費、招待費、住房、交通、通訊等），請說明各項的數(shù)額有多少，哪些項目已完全實行了貨幣化發(fā)放，哪些項目已部分實行了貨幣化發(fā)放，哪些項目實行了實報實銷制度；對企業(yè)負責人職位消費，企業(yè)已經(jīng)（或準備）采取哪些措施加以規(guī)范。
3．企業(yè)負責人持股及股票期權(quán)、獎勵分紅權(quán)、虛擬股權(quán)等股權(quán)激勵情況，包括持股的數(shù)量、比例、個人出資情況、是否享受了企業(yè)的優(yōu)惠政策、年度分紅情況以及股權(quán)激勵的數(shù)量、年度收益等情況。
（三）現(xiàn)行企業(yè)工資總額決定辦法及企業(yè)負責人薪酬管理工作存在的主要問題，對相關(guān)辦法改進完善的意見和建議。
（四）相關(guān)統(tǒng)計資料。
1．上報國家統(tǒng)計局的2000－2002年勞動工資統(tǒng)計年報（國家統(tǒng)計局I301表）及統(tǒng)計分析情況。
2．隨文下發(fā)的“中央企業(yè)工資分配基本情況調(diào)查表”（見附表1）及“中央企業(yè)負責人年度薪酬情況調(diào)查表”（見附表2）、2002年企業(yè)人工成本情況調(diào)查表（附表3）。
二、報送時間、要求
請按上述內(nèi)容要求認真進行總結(jié)、統(tǒng)計匯總，并形成文字材料，于2003年8月15日前將文字材料一式5份（需附軟盤或發(fā)電子郵件）報國資委企業(yè)分配局。2002年企業(yè)人工成本調(diào)查表（附表3）上報時間可順延至2003年9月15日。
為建立與企業(yè)的工作聯(lián)系，請將你公司主管工資分配工作的領(lǐng)導(dǎo)同志、勞資（人力資源）部門負責同志和處室負責人的名單及聯(lián)系電話（辦公、手機）、郵箱地址一并報送（見附表4）。
聯(lián)系單位：企業(yè)分配局
聯(lián)系人及電話：陳敬煒（010）63193929 秦承科 63193792
史曉巖（010）63193539 徐建紅 63193592
傳 真：（010）63193103、63193592、63193929
地址：北京市宣武門西大街26號，郵編：100053
郵箱地址：fenpei@sasac.gov.cn
附表： （附表下載）
1．中央企業(yè)工資分配基本情況調(diào)查表
2．中央企業(yè)負責人年度薪酬情況調(diào)查表
3．2002年企業(yè)人工成本情況調(diào)查表
4．中央企業(yè)負責工資分配工作的領(lǐng)導(dǎo)、部門工作人員通訊錄
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
二ＯＯ三年七月二十四日