文章來源：國資委群眾工作局 發(fā)布時(shí)間：2004-07-06
中央企業(yè)團(tuán)工委文件
企團(tuán)通[2004]3號
關(guān)于開展中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作調(diào)研的通知
各中央企業(yè)團(tuán)委：
為了深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和團(tuán)十五大、十五屆二中全會精神，落實(shí)國務(wù)院國資委黨委關(guān)于做好中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的有關(guān)要求，把握定位、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，摸清底數(shù)，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)工作，經(jīng)國務(wù)院國資委黨委同意，中央企業(yè)團(tuán)工委決定，在中央企業(yè)中組織開展共青團(tuán)和青年工作調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、調(diào)研目的
圍繞服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局和切實(shí)履行好出資人職責(zé)兩方面的要求，了解中央企業(yè)團(tuán)員青年思想狀況，總結(jié)基層共青團(tuán)工作典型經(jīng)驗(yàn)，分析工作中存在的不足，探索新形勢下做好共青團(tuán)和青年工作的有效途徑，把握企業(yè)基層團(tuán)組織建設(shè)和青年工作所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從而更好地指導(dǎo)工作。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、在深化企業(yè)改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的形勢下，青年思想中的新情況和新問題，企業(yè)加強(qiáng)青年思想教育的有效方法和主要經(jīng)驗(yàn)；
2、以青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為主要載體推進(jìn)“號、手”活動(dòng)、為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)以及開展青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)的做法及取得的成果；
3、在加強(qiáng)青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)機(jī)制建設(shè)方面有哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些問題；
4、各企業(yè)基層團(tuán)組織結(jié)合青年實(shí)際、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)開展了哪些創(chuàng)新性工作；
5、團(tuán)員青年對共青團(tuán)組織和青年工作的評價(jià)和期望；
6、企業(yè)基層黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)的措施和經(jīng)驗(yàn)，以及企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的意見和建議；
7、企業(yè)落實(shí)國務(wù)院國資委黨委和共青團(tuán)中央《關(guān)于國資委監(jiān)管企業(yè)共青團(tuán)和青年工作有關(guān)問題的意見》（國資黨發(fā)群工[2003]6號）的情況，存在哪些問題；
8、當(dāng)前中央企業(yè)團(tuán)干部的思想、學(xué)習(xí)和工作情況以及對自身成長成才的期望和要求。
三、調(diào)研工作的組織方式
采取問卷和座談走訪的方式進(jìn)行調(diào)研。
調(diào)研問卷由中央企業(yè)團(tuán)工委統(tǒng)一制定，分團(tuán)員青年思想狀況和團(tuán)干部思想、學(xué)習(xí)和工作狀況兩份問卷。問卷調(diào)研采取隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行，由各中央企業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)本企業(yè)樣本的抽取，逐級開展好問卷調(diào)研（可登陸國務(wù)院國資委網(wǎng)站http://www.ynhrhr.cn，直接填答問卷；也可下載問卷后組織團(tuán)員青年填答）。各中央企業(yè)團(tuán)委要對本企業(yè)問卷進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),并形成調(diào)研報(bào)告報(bào)中央企業(yè)團(tuán)工委。
各中央企業(yè)團(tuán)委要積極深入基層，開展座談走訪調(diào)研。中央企業(yè)團(tuán)工委將以二級企業(yè)團(tuán)組織為主要對象，進(jìn)行座談走訪調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合各企業(yè)報(bào)告,形成調(diào)研總報(bào)告。中央企業(yè)團(tuán)工委座談走訪的具體安排及有關(guān)要求另行通知。
四、工作要求
1、進(jìn)一步提高對調(diào)研工作的認(rèn)識。開展好中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作調(diào)研，是研究新情況、解決新問題，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性重要基礎(chǔ)性工作。各級團(tuán)組織要高度重視、認(rèn)真開展好本企業(yè)的調(diào)研工作。要積極爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心組織，認(rèn)真制定調(diào)研方案，按照要求落實(shí)好調(diào)研工作的各項(xiàng)任務(wù)。
2、樹立實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度。要注意把握樣本的代表性，力求全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)材料。調(diào)研報(bào)告既要有定性判斷，又要有定量分析，避免以偏概全和主觀臆斷，既要有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問題分析，又要有關(guān)于加強(qiáng)工作的意見和建議，使調(diào)研成果更具針對性和指導(dǎo)性。
3、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作水平。要通過調(diào)研，幫助團(tuán)干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要深入青年，尊重青年，與青年打成一片，了解青年的所思所想，聽取青年的呼聲，把握青年的意愿。要掌握基層工作中的實(shí)際問題，探索解決問題的有效方法，增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性，把中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作提高到一個(gè)新水平。
4、各企業(yè)團(tuán)組織請于2004年8月31日前，將調(diào)研報(bào)告和問卷匯總材料一并報(bào)中央企業(yè)團(tuán)工委，其中文字材料和電子材料各一份（地址：100053，北京市宣武區(qū)宣武門西大街26號，國務(wù)院國資委中央企業(yè)團(tuán)工委，電子信箱：qingnian-qg@sasac.gov.cn）。
中央企業(yè)團(tuán)工委
2004年6月28日