文章來源：國資委群眾工作局 發布時間：2009-12-16
根據國資委主任李榮融同志要抓好中央企業班組長面上培訓的指示精神，在國資委副主任黃丹華同志的具體領導下，中央企業近15000名班組長開始了為期一年的遠程培訓學習。12月11日上午，國務院國資委、清華大學聯合舉辦了中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓首期班開學典禮。國資委群工局和清華大學繼續教育學院有關負責同志，中央企業班組建設高層分管領導、學員代表和網絡教學管理員等，共80余人參加了開學典禮現場儀式。近15000名參加遠程培訓的中央企業班組長可通過培訓平臺，觀看網絡現場直播。
2007年底，李榮融在中央企業負責人會議上要求各中央企業要以國資委編寫的《現代企業班組建設與管理》為基礎教材，抓好班組長培訓工作。2008年7月，李榮融在國資委群工局報送的《關于第一期中央企業優秀班組長培訓班的總結報告》上做出重要批示：“良好開端，確實要考慮面上培訓的問題。我委自己抓可積累經驗，以利指導”。按照李榮融同志指示精神，針對中央企業班組長培訓過程中“量大面廣難以組織，工學矛盾難以協調，經費有限難以突破，資源分散難以整合，培訓內容難以規范，培訓效果難以保證”的“六難”問題，國資委群工局與清華大學共同開發了中央企業班組長崗位管理能力資格認證遠程培訓項目，項目開發中廣泛聽取了中央企業意見，特別是基層班組長意見，并組織專家分別對課程內容和網絡運行平臺進行了評審。今年10月13日，黃丹華同志專門觀看了項目演示，并提出了“企業所歡迎，班組長所喜愛”的要求。
項目以培養企業班組長崗位通用管理能力和素質為目標，以清華大學優質教學資源為依托，以網絡教學為手段，以隨機進行的學習效果自測和嚴格統一的題庫考試為保障，做到理論學習與典型案例分析相結合，管理能力培訓與崗位技能培訓相銜接。教學平臺系統界面友好、操作簡便，并且具備教學反饋、學員考核、課程答疑、作業自測體系和課程評估等多項功能。該項目具有較強的針對性和實用性，并具有大規模、低成本、高質量、便捷化、可持續開展的特點。考試合格者可獲得國資委和清華大學聯合頒發中央企業班組長崗位管理能力資格認證證書。清華大學為該項目配備了一流的師資隊伍，提供了優質的課程。課程的設置具有較強的系統性、層次性、針對性和實用性。教學過程中，將邀請優秀班組長參與授課，與廣大班組長學員進行互動交流。在教學管理中，逐級設立了網絡教學管理員，構建了一支教學管理員隊伍，以確保教學實施高效有序，教學溝通的渠道暢通。從明年開始，清華大學繼續教育學院企業遠程教育中心每年分春秋兩季，招收中央企業班組長學員。
在開學典禮上，受國資委領導同志委托，國資委群工局副局長郭保民同志圍繞企業加強班組長培訓工作、提高班組長培訓效果，以及落實培訓工作管理員職責等提出了要求。并強調指出，中央企業班組長要以振興中華、做強做大中央企業為己任，刻苦學習，用科學知識、先進管理理念和方法指導自己的工作實踐，提高崗位履職能力。班組長要努力成長為政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的企業基層管理者，并把班組打造成“安全文明高效、培養凝聚人才、開拓進取創新、團結學習和諧”的企業基層組織。
清華大學繼續教育學院有關負責同志表示，清華大學堅持以科學發展觀為指導，秉承清華“自強不息、厚德載物”的校訓精神，進一步圍繞“企業所歡迎，班組長所喜愛，針對性、實用性強”的要求，集中清華大學優質教學資源，履行教育服務社會的承諾，助力中央企業人才培養。
中央企業班組建設分管領導代表、中國化工集團公司黨委副書記傅向升在發言中表示：長期以來，集團公司高度重視班組建設。今年，公司選送了1300多名班組長來參加遠程培訓。今后，中國中化集團公司將認真貫徹落實國資委要求，力爭3年內，將班組長輪訓一遍。
班組長代表、中國移動通信集團公司張劍在發言中表示，要珍惜機會，刻苦學習。努力用科學知識、先進的管理理念和方法指導實踐，提高履職能力，推動企業創新，促進企業發展。
管理員代表、中國南方電網有限責任公司劉賓在發言中表示，要切實增強責任感，增強服務意識，認真履行職責，發揮企業與清華大學的橋梁和紐帶作用，為企業培養出大批優秀的班組長做出應有的貢獻。
開學典禮結束后，80多名來自不同企業的集團公司級管理員參加了首期管理員培訓班。