2010年1月14日，中央企業團工委召開了2010年中央企業共青團工作視頻會議，全面貫徹落實共青團十六屆三中全會和中央企業群眾工作會議精神，總結2009年工作，研究分析形勢，部署2010年中央企業共青團和青年工作，組織動員廣大團員青年為推進中央企業做強主業、科學發展，為開創中央企業共青團和青年工作新局面而努力奮斗。
國資委副主任、黨委委員黃丹華對中央企業共青團和青年工作作出重要批示。黃丹華指出，2009年，中央企業各級團組織組織動員廣大團員青年在應對國際金融危機的沖擊和中央企業改革發展中發揮了生力軍和突擊隊的作用，展現了央企青年的風采。黃丹華要求，2010年，按照會議六個“著力”的工作思路，開拓創新，奮力拼搏，團結帶領團員青年為實現中央企業做強主業增實力，科學發展上臺階做出新的貢獻！
中央企業團工委書記許高峰，國資委群工局副局長兼中央企業團工委常務副書記張相紅，中央企業團工委委員、中央企業系統在京團十六屆中央委員及中央企業團工委機關工作人員在國資委主會場就座。129戶中央企業共開設259個分會場，4014名團干部和團員青年代表在各分會場參加會議。許高峰代表中央企業團工委作了題為《圍繞中心建功立業，服務青年成長成才，為把中央企業建成一流企業貢獻青春力量》的工作報告。
會議指出，2009年，中央企業各級團組織以中國特色社會主義理論體系為指導，全面貫徹落實科學發展觀，遵循企業發展規律，履行組織根本職責，凝聚青年迎挑戰，服務企業促發展。通過強化思想引領，用社會主義核心價值體系引導凝聚青年取得了新成效；圍繞企業中心，組織動員廣大團員青年投身企業科學發展做出了新貢獻；緊扣青年需求，服務青年成長成才取得了新進展；堅持黨建帶團建，團的自身建設在鞏固創新中得到新加強。一年來，各級團組織和廣大團干部扎實推進共青團和青年工作，提高了團組織對企業核心競爭力的貢獻能力，為實現中央企業平穩較快發展做出了積極貢獻。
會議強調，2010年是我國實施“十一五”規劃的最后一年，是中央企業全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、迎接后金融危機時代挑戰、科學發展上臺階的重要一年，也是中央企業抓住機遇、深化改革、調整結構、優化布局、做強主業增實力的關鍵一年。中央企業改革發展對共青團工作提出了新任務，加強和改進黨建工作對共青團工作提出了新要求，全團工作的創新實踐為共青團工作提供了新機遇，青年群體的新變化對共青團工作提出了新課題。會議指出，面對新的形勢和任務，中央企業共青團和青年工作要著力于提升企業核心競爭力，更加注重“青年綜合素質”；著力于夯實基層組織建設和基層工作，更加強調“活力”；著力于加強團干部隊伍建設，更加突出“勝任力”；著力于優化組織環境，更加重視“黨建帶團建”；著力于創新央企共青團工作方式，更加體現“科學化”；著力于加強引導青年陣地建設，更加關注“新媒體”。
會議強調，2010年中央企業共青團和青年工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照團十六屆三中全會和中央企業群眾工作會議要求和部署，遵循企業發展規律，履行組織根本職責，圍繞中心建功立業，服務青年成長成才，團結帶領團員青年為實現中央企業做強主業增實力、科學發展上臺階做貢獻。會議要求，2010年中央企業各級團組織一是要強化青年思想引導，構筑青年精神支柱；二是要深化青年實踐活動，帶領青年建功立業；三是要提升服務青年能力，培養一流青年人才；四是要堅持黨建帶團建，以改革創新精神加強團的自身建設。會議還對中央企業共青團協作區建設和重點專項工作落實問題作了具體強調。
張相紅傳達了共青團十六屆三中全會和中央企業群眾工作會議精神。中國中鐵、寶鋼集團、航天科工等三家企業團委書記分別圍繞加強團的基層組織建設和基層工作、分類引導青年試點和促進青年就業創業等三項重點工作內容做了經驗交流。會議由國資委群眾工作局青年工作處處長巴清宏主持。
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