各中央企業(yè)：
為推進中央企業(yè)“四個一流”職工隊伍建設活動的深入開展，根據(jù)《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》（國資；委群工［2008］166號），國資委擬對2010年度中央企業(yè)職工技能競賽先進單位和優(yōu)秀工作者進行表彰。現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、評選范圍
先進單位評選范圍：中央企業(yè)所屬二級或三級企業(yè)。
優(yōu)秀工作者評選范圍：中央企業(yè)職工技能競賽的相關組織人員。
表彰名額：先進單位100個，優(yōu)秀工作者100名。各中央企業(yè)可根據(jù)2010年職工技能競賽開展情況，分別推薦1-2個候選先進單位和優(yōu)秀工作者。
二、評選條件
（一）先進單位評選條件：
1.認真貫徹國資委關于中央企業(yè)建設“四個一流”職工隊伍的工作要求，制定企業(yè)高技能人才建設規(guī)劃和目標，足額提取職工教育經(jīng)費，其中30%用于高技能人才培訓；
2.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，積極組織開展職工技能競賽活動；
3.以賽帶培、以賽帶訓活動經(jīng)常化、常態(tài)化、制度化，職工素質明顯提高，高級工、技師、高級技師比例位于本集團前列。
（二）優(yōu)秀工作者評選條件：
1、具有較高的綜合協(xié)調能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，認真指導技能競賽相關工作，領導有方,協(xié)調有力，為競賽的成功舉辦做出了突出貢獻；
2、具有較高的業(yè)務工作水平，認真落實會務、賽務、后勤等組織工作,全面扎實，有創(chuàng)新、有成果、有影響，為競賽的規(guī)范、有序做出了突出貢獻；
3、具有較高的技術業(yè)務素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴格落實命題、評審及保密等相關工作，嚴謹細致，秉公辦事，為競賽的公平、公正做出了突出貢獻。
三、工作要求
（一）優(yōu)中選優(yōu)，確保質量。各中央企業(yè)要高度重視，認真做好推薦工作。要嚴格按照評選條件推薦，要嚴把推薦人選質量關，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。
（二）認真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業(yè)的全稱或規(guī)范簡稱；“簡要事跡”要重點突出，文字簡練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。
（三）按時報送材料。請各中央企業(yè)于2010年12月25日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話（各一式二份，含電子版）報送國資委群工局。
通訊地址：北京市宣武門西大街26號國資委群工局
郵政編碼：100053
聯(lián)系人：馬正秋
聯(lián)系電話：(010)6319306263193013（傳真）
電子郵箱：
pingxuan@sasac.gov.cn
附：
表1.中央企業(yè)職工技能技能競賽先進單位推薦表
表2.中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者推薦表
二○一○年十一月三十日
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