凝聚大屯力量 譜寫高質量發展新篇章——中煤集團大屯公司開發建設50周年紀實
文章來源：中國中煤能源集團有限公司 發布時間：2020-07-29
黃淮平原，微山湖畔，大漢之源，能源重鎮。
中煤集團大屯公司坐落在物華天寶人杰地靈的江蘇省沛縣境內。自1970年開發建設以來，一代又一代大屯人大力弘揚“艱苦創業、改革創新、團結奉獻”的優良傳統和“敬業求實創新爭先”的企業精神，在一片荒蕪的微山湖畔，建設起一座煤電鋁+綜合服務業為一體的現代化能源基地。
50年櫛風沐雨，50年砥礪奮進，50年春華秋實，50年任重道遠，彰顯著氣勢磅礴的大屯力量。
時光荏苒，風云激蕩。伴隨著共和國改革發展的偉大進程，大屯公司披荊斬棘、步履鏗鏘。
1970年，國務院批準上海市開發建設大屯煤礦；
1976年，礦區的第一座生產礦井姚橋煤礦正式投產；
1983年，大屯煤電公司成立；
1989年，礦區第一期開發宣告結束，獨具大屯特色的“煤電運”綜合經營模式享譽全國；
1997年，大屯煤電公司改制為國有獨資公司——大屯煤電(集團)有限責任公司。
1999年，以大屯煤電（集團）有限責任公司為主發起人發起設立上海大屯能源股份有限公司；
2001年，上海能源A股股票在上海證交所發行上市；
2006年，上海能源成為中煤股份公司的控股子公司；
2008年，提出立足內外兩地發展，從公司戰略層面提出“走出去”；
2012年，提出“外延式擴張、內涵式增長”發展思路，努力把企業做大做強；
2013年，新疆基地開發建設初具規模，106煤礦出煤。“大舞臺、大學校、大家庭”的“大屯夢”得到公司上下的普遍認同。
2017年，公司以“全面深化改革、促進創新發展”為主線，掀開了改革創新、轉型發展的大幕。“4411”發展戰略穩步推進，“五型”新大屯美好愿景萬眾向往。
2019年，甘肅基地17.8億噸整裝煤炭資源的獲取，標志著公司跨越發展鋪開了嶄新畫卷。
大屯50年艱苦奮斗，奔涌創業力量
縱觀大屯公司50年的發展史，就是大屯人艱苦奮斗的創業史。
20世紀70年代，來自五湖四海的建設者們，匯聚在一片荒蕪的微山湖畔，蓋廠房、修鐵路、建電廠、開煤礦，歷經17年的不懈努力，建成全國第一個“煤電運”綜合經營示范企業，“小上海”的美名響徹大江南北。瀟湘電影制片廠以大屯礦區等煤炭基地為背景，攝制電影《當代火神》。
從2006年開始，大屯人拋棄守土戀家的思想，踏上了“走出去”發展的新征程。2006年11月，龍東煤礦組織56名職工赴內蒙古罐子溝煤礦創業。2007年9月朔州項目部，承攬3號井工礦、東坡煤礦等項目。從大屯本部出去創業近千人。
2013年，該公司加快“走出去”步伐，煤炭板塊近500人進駐中天合創門克慶、葫蘆素兩個煤礦。電力工程、水處理、鐵路工程、地質勘探和水處理、教育培訓等業務板塊，奔赴晉陜蒙新等地開疆拓土。
2017年，該公司按照中煤集團“兩商”發展要求，制定“4411”發展戰略，“走出去”發展向“專業化、品牌化、高端化”邁進，創業的浪潮一浪高過一浪。
2018至2019年，品牌項目單位承攬外部項目120余項，產值8.5億元，利潤突破5000萬元，外出創業人員達到2600余人。
無論在天山腳下，還是在大漠戈壁，無論是烈日炙烤，還是滴水成冰，大屯人滿懷豪情，戰天斗地，譜寫著一曲又一曲艱苦創業的時代凱歌，奔涌著強大的創業力量。
大屯50年堅持標準，錘煉安全力量
安全是企業發展的生命線，是煤炭企業永恒的主題。50年來，大屯公司始終堅持“安全第一”的指導方針，健全安全制度，強化系統保障，狠抓安全管控，提升隊伍素質，安全生產水平不斷提升。
1988年，該公司跳出就安全抓安全的常規，在全礦區開展“質量標準化、安全創水平”活動，并與全體職工工資掛鉤。
該公司歷屆領導始終牢記“干一輩子煤礦，抓一輩子安全生產標準化”歷史傳統，建立了公司、礦、區隊和班組四級標準化管理組織體系；按照“高于標準、嚴于標準”的原則，不斷修訂和完善安全生產標準及考核體系，設立16個專業組，從嚴管理從嚴考核；堅持以“一優二補三減四化”為抓手，通過優化和改造各生產系統，加快裝備升級改造，規范生產設計和原材料供應，保障安全生產標準化水平不斷提升；堅持從過程管控入手，深化隱患排查治理，著力打造精品工程；確保施工每一道工序一次完成、一次達標，扎實推進安全生產標準化動態達標；強化教育培訓，加強班組建設，規范職工行為，自覺養成“上標準崗干標準活”的良好習慣。“五零”安全理念、“六嚴”安全標準在該公司上下達成一致共識。
2019年，該公司本部四礦保持了國家一級安全生產標準化水平，龍東、孔莊實現安全生產11周年、7周年；106煤礦當年投產當年通過了國家一級安全生產標準化礦井驗收。
50年來，中煤大屯安全生產標準化工作穩扎穩打、馳而不息，實現了從環境達標、質量達標向行為達標、內涵達標徹底轉變，始終走在中煤集團和煤炭行業的前列，不斷錘煉著強大的安全力量。
大屯50年提質增效，強化管理力量
企業管理水平的高低決定著企業發展的方向與持續經營的時間。50年來，中煤大屯始終堅持夯實各項基礎管理工作，充分發揮計劃、組織、指揮、協調、監督等現代管理職能，企業管理水平不斷邁上新的臺階。
該公司在煤炭行業率先推行管理體系貫標，從1999年貫徹GB/T19001標準，并通過中質協質量體系認證，是全煤行業率先通過的3家單位之一。2011年率先推行精細化管理和流程化管理。
生產管理不斷上臺階。該公司不斷引進新理念、新裝備、新技術、新工藝、新材料，提高生效效率。50年來，原煤生產效率提高12倍，回采工作面單產提高13倍，掘進工作面單進提高2.5倍。
經營管理不斷上臺階。該公司率先推行全面預算管理，做到了所有的指標都有預算計劃，所有的支出都在預算控制，全面預算管理延伸到車間、班組；堅持推行以資金、銷售、采購、投資四大集約化管理，和以成本倒推、比價采購為重點的成本動態控制機制，形成了具有大屯特色的細化指標分解、量化考核績效、剛化兌現獎罰“三化模式”。2017年開始，該公司推行內部市場化管理，通過實行“四定”和構建內部市場機制，優化收入分配模式。
質量管理不斷上臺階。該公司始終秉承“質量是企業生命”的理念，強化產品過程管控，率先整體通過中質協質量體系認證，其中所生產的六級精煤獲得國家質量獎“銀質獎章”，“大屯煤”品牌享譽大江南北。
人力資源管理不斷上臺階。該公司始終加強人才隊伍建設，為煤炭行業和中煤集團輸送了大量井工礦管理、技術人才。從2017年開始，該公司全面推進新班組建設，激活企業最小細胞，實現了從管控到賦能的跨越；提出了“管理、技術、技能”人才三體系建設、“千百十”人才培養計劃，促進了公司人才梯隊接續。
50年來，中煤大屯不斷強化內部管理，深耕細作，著力提升制度化、信息化、科學化、人本化管理水平。正是依靠過硬的內部管理體制，沉著應對一次又一次經濟危機，大屯創造了50年不虧損的輝煌業績。“管理嚴格”成為中煤大屯的品質標簽，不斷強化著管理力量。
大屯50年探索實踐，積聚改革力量
改革是推動企業發展的不竭動力。50年來，大屯公司堅持與時俱進探索實踐，不斷變革體制機制，以改革促發展，以發展推改革，不斷煥發企業生機與活力。
該公司1979年開始實行工資計時以及土建工程單項承包；1983年在姚橋煤礦等3家單位推進承包試點；1985年全面推進經營承包責任制；1987年實行廠長經理負責制；1997年推進煤炭生產、非煤生產與后勤服務三條線管理；2001年“上海能源”股票上市，標志著公司法人治理結構改革取得突破；2006年全面推進“三項制度”改革，所有科級以上干部全部重新起立競聘上崗，推進崗位績效工資考核；2011年開始推行洗選加工、污水處理、機電設備、庫存倉儲、電力檢修、職工培訓、離退休、后勤物業、機電設備維修加工與制造業務等業務整合；2017年啟動“全面深化改革，促進創新發展”工作，通過頂層設計系統地推進了“1+10+37”改革指導意見和改革方案，改革力度空前；2018年根據工作實際，調整至47項改革方案，“三項制度”“三供一業”分離移交、大集體改制、企業辦社會職能剝離等一批改革取得突破，為大屯公司推進高質量發展奠定了堅實基礎。
50年來，中煤大屯始終堅持思想不斷解放，改革不斷深化，自我完善、自我提升、自我革新、自我突破，推動企業發展壯大，積聚著強大的改革力量。
大屯50年科技興企，躍動創新力量
科學技術是第一生產力，科技創新是企業發展的基礎和決定性因素，是增強企業核心競爭力的必然選擇。50年來，中煤大屯始終堅持科技安企、科技強企、科技興企，不斷推進科技創新工作。
該公司推進煤炭、電力、鋁加工、能源綜合服務板塊“一優二補三減四化”方案，科技裝備“四化”水平不斷提升，大功率采煤機、重型液壓支架、單軌吊、煤巷掘錨一體化和巖巷液壓鉆車、智能化工作面等一大批新裝備在現場應用逐步推進，公司單產、單進水平和全員工效取得了提高。
圍繞降本增效、節能降耗，加大了新工藝、新技術的引進、研發和推廣力度，端頭支護、浮選新工藝、煤炭置換體等科技創新成果提高了生產效率、取得了顯著的經濟成效。
強化能源科技前沿等領域的關鍵核心技術攻關，提升企業自主創新能力。該公司擁有國家級技術中心，先后在煤炭生產、洗選加工、發供電等領域共獲取了千余項國家、省部級和中煤集團的科技創新成果獎。
該公司加大研發投入，實行研發投入的經營考核機制，多渠道籌集國家科技項目和雙創資金，爭取國家和地方政府創新創業基金支持；深化科技獎勵制度改革，每兩年召開一次科技大會，表彰獎勵為科技創新作出貢獻的項目團隊和個人。
50年來，中煤大屯始終堅持依靠科技進步，機械化、自動化、信息化、智能化蓬勃發展，推動企業創新升級，躍動著強大的創新力量。
大屯50年加強黨建，發揮引領力量
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。50年來，中煤大屯公司黨委堅決貫徹執行黨的路線方針政策，緊緊圍繞中心服務大局，不斷加強和改進公司黨的建設，持續推動黨建工作科學化水平提升，為企業做強做優做大提供了堅強保證。
該公司黨委堅持把政治建設擺在首位，堅決貫徹黨中央重大決策部署，扎實開展黨內集中教育，加強黨的理論武裝，嚴肅黨內政治生活，營造了積極健康的政治生態；深化基本組織、基本隊伍、基本制度建設，根據改革發展情況健全各級黨組織，實現了“應建盡建”，完善了黨建工作各項制度。
該公司黨委圍繞提升黨建工作科學化水平，推進實施“四五四”黨建工程、標準化黨支部建設、示范品牌黨支部建設，健全黨建目標管理、黨建“述評考用”等機制，提高了黨建基層基礎工作質量。姚橋煤礦采煤二隊“千米煤海鋼鐵艦隊”黨支部榮獲中央企業先進基層黨組織稱號。
該公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，為公司持續健康發展提供堅強組織保證和人才支撐；堅持“四好”班子標準，對照國有企業領導人員20字要求，持續加強領導班子自身建設，提高了推動企業改革發展的能力本領。
該公司黨委堅持持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，構建完善了責任落實、廉潔教育、作風建設、監督管理、執紀審查、追責問責等工作制度。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，起到了明顯的正風肅紀效果；堅持挺紀在前，充分運用監督執紀“四種形態”，常態化開展廉潔警示教育，強化監督執紀審查，嚴肅處理各類違規違紀違法行為，營造了風清氣正的干事創業環境。
該公司黨委在宣傳思想工作方面守正創新，強化宣傳工作管理，全面落實思想政治工作“一崗雙責”；定期進行職工思想動態分析，注重心理疏導和人文關懷，堅持做到“六必訪六必談”；每年組織隊伍對公司及外部項目基地員工進行形勢任務宣講和心理健康輔導；“道德講堂”活動常態化開展，定期組織“精神文明建設新人新事”評選，舉辦“大屯榜樣”先進模范事跡巡回報告會等；十多項研究課題分獲中國政研會、中煤政研會、江蘇省政研會等獎項。
該公司黨委堅持加強群團工作的領導，深化民主管理，開展技術比武、勞動競賽、勞模創新工作室、工匠大師工作室建設，舉行形式多樣的群眾性文化活動；全面加強團組織自身建設，開展了一系列富有時代氣息、適應青年特點、符合企業需求的活動，團組織的活動影響力和組織執行力不斷提升。
50年來，中煤大屯公司黨委充分發揮領導作用，緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、和諧穩定等重點工作，把方向、管大局、保落實，發揮著強大的引領力量。
大屯50年融合再造，彰顯文化力量
文化是企業的血脈，是職工的精神家園。50年來，中煤大屯的企業文化與企業發展相生相伴、相輔相成、與時俱進，指引著大屯公司的發展之路。
該公司的企業文化經歷了自發階段的創業文化、自為階段的創新文化、自覺階段的創造文化和自新階段的文化重塑四個階段。
建礦初期，老一輩建設者自力更生、艱苦奮斗，提煉形成了“艱苦創業 改革創新 團結奉獻”的企業精神。該公司加入中煤集團后，主動將大屯文化融入中煤文化，開展中煤企業精神宣貫，形成了以“安全、質量、綠色、和諧”為特征，以講文明、有素質、能包容、敢創新為鮮明特色的大屯文化。
2013年，該公司召開企業文化建設推進會，重新梳理企業精神、核心價值觀等核心理念，明確了“14371”企業文化建設工作思路，深化安全文化等7項子文化建設，使企業文化建設在公司發展進程中發揮了巨大的推動作用。
2018年，隨著公司發展戰略和企業遠景的調整，企業文化重塑工作全面展開；明確了“143105”的工作思路和“六鞏固四構建”工作路徑，著力建設創新文化等十個子文化；成立了大屯文化研究會，修改并發布公司企業文化手冊；每兩年舉辦一次大屯文化節，大屯電視春晚、干部職工電視大拜年、安全文藝大賽、納涼晚會、安全文藝萬里行、“老家大屯”文化傳播等活動特色鮮明，成功承辦了中煤集團首屆“國企開放日”活動，舉辦“壯麗50年·奮進新時代·建設新大屯”為主題的慶祝大屯礦區開發建設50周年系列活動。同時，該公司發展史陳列館被列為徐州市愛國主義教育基地。一線職工組成的“煤亮子”組合閃耀央視大舞臺。
50年來，中煤大屯企業文化建設春風化雨、孜孜以求，凝聚人心、鼓舞斗志、激發活力，為推動大屯公司改革發展提供了精神動力和文化支撐，彰顯著強大的文化力量。
九層之臺起于累土，千里之行始于足下。50年來，大屯公司先后在上海市政府、煤炭工業部、中煤集團的正確領導下，在江蘇省和徐州市的關懷指導下，埋頭苦干深耕于能源行業，蹄疾步穩堅定走發展之路。截至2020年6月，該公司資產總額達到221.8億元，在冊職工1.8萬人。50年來，該公司累計生產原煤2.4億噸，洗精煤0.91億噸，發電586億度，鐵路貨運3.88億噸，加工鋁材93萬噸，機械制修36.36萬噸；營業收入1408.8億元，上繳稅金185.7億元，實現利潤116.2億元，職工年收入接近10萬元；切實保障了國有資產的保值增值，積極履行企業社會責任，為促進地方經濟發展作出了卓越貢獻；公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、全國產值利稅最佳企業、“AAA”資信企業、煤炭工業優秀企業、質量效益型先進企業、央視財經50?十佳責任公司、中國企業文化建設優秀單位、新時代黨建+企業文化創新實踐標桿、江蘇省文明單位標兵、江蘇省高質量發展標桿企業、江蘇省思想政治工作優秀企業等數百個稱號。
回望中煤大屯50年發展歷程，幾多風雨，幾多艱辛，幾多拼搏，幾多成就。眼前閃現著大屯煤電建成、現代企業制度改革、上海能源上市、新疆基地建設、甘肅資源獲取等一幕幕激動人心的高光時刻，腦海里涌動著全國煤炭戰線十面紅旗之一吳修倫掘進隊、全國勞模煤機大夫謝國如、全國勞模百萬噸采煤隊隊長常學亮、全國勞模金牌焊工吳友良等生動形象。50年來大屯能夠始終保持著不虧損的閃亮業績傲視群雄，正是因為有著一代又一代大屯人的堅守、一代又一代大屯人的拼搏、一代又一代大屯人的奉獻。他們從全國各地來到大屯，就把根深深地扎進這片熱土。他們在千米井下、百里礦區揮灑汗水，把人生最為美好的青春年華奉獻給了大屯。
潮起海天闊，揚帆正當時。站在新時代新發展新的起點，中煤大屯人豪情滿懷信心百倍。當前，中煤大屯“4411”發展戰略的藍圖已經繪就，“五型”新大屯美好愿景振奮人心，下一個50年高質量發展的新征程已經開啟。中煤大屯將在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下，萬眾一心，勵精圖治，奮發有為，不斷推進大屯公司快速穩健高質量發展，為中煤集團建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源供應商和能源綜合服務商，為打造基業長青的百年大屯而努力奮斗。
【責任編輯：趙藝涵】
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