文章來源：群眾工作局 發布時間：2012-12-04
11月27日至29日，中國國電集團公司舉辦2012年班組長綜合管理知識競賽，共有來自該集團29個分（子）公司的81名班組長參賽，競賽旨在以基層班組整體管理水平的提升，助力企業轉型發展，為建設成為一流綜合性電力集團提供有力支撐。國務院國資委群工局郭保民副局長出席此次競賽活動閉幕式并為獲獎選手頒獎。
國電集團在以大力發展新能源引領企業轉型，建設一流綜合性電力集團戰略引導下，取得了很大成績，經營方式和產業結構發生了深刻變化，綜合實力明顯增強，盈利能力穩步提升，連續3年在國資委業績考核和第二任期考核中榮獲“A”級，連續3年進入世界500強,實現了國有資產的保值增值，在中央企業中樹立了中國國電良好的企業形象。
郭保民強調，中央企業是國有經濟的中堅和骨干，是國有企業的主力軍，承擔著重要的政治、經濟和社會責任。國務院國資委高度重視中央企業班組建設工作，始終把提升中央企業班組管理水平和員工隊伍素質作為一項重要的戰略任務。國電集團在班組建設方面已經積累了一定經驗，并取得了一定成效，要以此次競賽為新的起點，進一步強化班組建設，切實使班組管理朝著規范化、科學化的道路發展，努力培養出一批政治素質好、技術業務精、管理能力強，具有開拓創新意識的基層管理者，著力打造出一批學習型、創新型、管理型、安全型、效益型、和諧型班組，在推進中央企業班組建設方面創造出更多經驗，樹立起更多先進典型，為進一步夯實企業發展基礎，全面提高中央企業核心競爭力提供有力支撐。
此次競賽活動，是該集團落實人才強企戰略、加強企業家園文化建設的重要舉措，旨在以促進班組管理水平提升和加強人才隊伍建設為目的，不僅為廣大基層管理者搭建了一個展示才能、交流經驗、提高管理能力的平臺，也是對該集團基層班組管理整體水平的一次全面檢閱。此次競賽經過理論考試、競答初賽、競答決賽三個回合的角逐，最終評出團體和個人獎項，競賽前三名選手獲“中央企業技術能手”榮譽稱號，國電集團還將為個人前五名選手頒發“國電二級獎章”，并認定為該集團 “168”優秀技能人才。