文章來源：南方電網(wǎng)公司 發(fā)布時間：2012-12-04
11月22日，南方電網(wǎng)公司召開2012年工會工作理論研討評審會，評選出一、二、三等獎優(yōu)秀研討成果18篇。該公司工會副主席出席會議，所屬16家分子公司的工會副主席等30余名工會干部參加了會議。
會議通過書面評審、聽取成果演示、現(xiàn)場打分的形式對18篇理論研討課題進(jìn)行了集中的評審。其中，廣東電網(wǎng)公司工會的《“五個結(jié)合”打造技能競賽品牌》、廣西電網(wǎng)公司工會的《工會創(chuàng)新職工文化建設(shè)的實踐與探索》和云南電網(wǎng)公司工會《堅持貫徹職工代表大會制度的實踐與探索》三篇理論研討成果獲得了評審會的一等獎，充分展現(xiàn)了其在工會理論探索和實踐中的獨有特色和創(chuàng)新思路。其他獲獎成果在緊密結(jié)合企業(yè)特點和工作實踐的基礎(chǔ)上，圍繞女工工作、困難職工幫扶、勞動保護監(jiān)督檢查工作、工會工作標(biāo)準(zhǔn)與評價機制建立、勞模管理、班組建設(shè)、工會職能績效目標(biāo)考核、國有企業(yè)依法治會和“面、心、實”活動等工作方面進(jìn)行了全面的提煉和探索，較好的體現(xiàn)出了各單位在具體工會理論研討工作中的深厚實力與水平。
會議要求各單位要以工會理論研究工作為契機，學(xué)習(xí)兄弟單位好的工作做法和經(jīng)驗，探索新的工作方式方法不斷改進(jìn)和提升工會工作水平。