文章來源：攀枝花鋼鐵（集團）公司 發布時間：2004-06-15
攀鋼啟動“保持共產黨員先進性教育活動”試點工作
日前，為響應國資委即將在中央企業開展的保持共產黨員先進性教育活動（簡稱“先教”活動），攀鋼（集團）公司制定下發《攀鋼（集團）公司保持共產黨員先進性教育活動試點工作的意見》，成立以攀鋼（集團）公司黨委書記樊政煒、總經理羅澤中為組長的“先教”活動試點工作領導小組，確立了攀鋼新鋼釩公司軌梁廠等四家試點單位，正式啟動“先教”活動試點工作。
攀鋼“先教”活動試點工作的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞攀鋼改革發展穩定大局和“人才興企、人才強企”戰略，切實解決黨員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題，著力提高黨員隊伍綜合素質，鞏固和增強黨員隊伍先進性，進一步激發廣大黨員履行黨員義務、發揮先鋒模范作用的自覺性和主動性，不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力，為把攀鋼建設成為具有國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團提供堅實的思想保證和組織保證。目標與任務是：通過“先教”試點活動，明確攀鋼黨員先進性標準，探索“先教”活動基本程序，積極構建保持黨員隊伍先進性的長效機制，結合不同類型單位的特點，形成在攀鋼開展“先教”活動的基本思路和工作機制。活動將通過調查摸底、宣傳發動、學習培訓、黨員自評、黨內互評、組織考評、整改落實、組織處置、總結驗收共9個步驟分階段實施。
在6月11日召開的攀鋼保持共產黨員先進性教育活動試點工作動員會上，攀鋼（集團）公司黨委書記、“先教”活動試點工作領導小組組長樊政煒強調，開展保持共產黨員先進性教育活動是貫徹落實“三個代表”重要思想的基礎工程，是推動攀鋼改革發展穩定的現實需要，是加強攀鋼黨的建設的必然要求，攀鋼各級黨組織和有關單位要統一認識，本著對組織負責、對黨性負責、對攀鋼未來發展負責的態度，充分認識開展“先教”活動的重要意義，把試點工作謀劃好、組織好、落實好，確保通過試點工作使黨員素質得到提高，特別是黨員領導干部素質要上臺階，基層黨組織得到加強，攀鋼各項工作得到有效促進。同時，通過試點工作的開展，要進一步明確“先教”活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，形成在不同類型單位開展“先教”活動的基本思路和工作機制；要提出攀鋼黨員先進性標準和不合格黨員的表現，制定出具有針對性、操作性的制度規范；要進一步深化對開展“先教”活動重要性的認識，進一步堅定在全公司搞好“先教”活動的信心和決心。
攀鋼（集團）公司黨委常委、總經理、“先教”活動試點工作領導小組組長羅澤中強調，開展“先教”活動最重要的就是要堅持用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員的頭腦，指導廣大黨員的實踐。攀鋼全體黨員要在加強理論學習上和提高實踐本領上下功夫，各級黨組織要努力把黨員隊伍塑造成為攀鋼發展過程中政治堅定、技術過硬、作風優良、紀律嚴明、作用突出的核心員工隊伍，以及塑造成為攀鋼先進生產力的推動者、先進文化的實踐者、深化改革的促進者和職工利益的實現者。“先教”活動試點單位要牢記自身職責，落實好各項措施，為攀鋼全面開展“先教”活動以及建立保持黨員先進性的長效機制，探索新途徑，積累新經驗；要以開展“先教”活動為契機，引導廣大黨員干部和職工群眾牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀、科學的人生觀、正確的群眾觀，堅定做強做大攀鋼的信念；要高度重視制度建設，搞好組織制度、生活制度和工作制度的創新，努力形成更加適應攀鋼生產經營，更加適應攀鋼改革發展的企業黨建工作運行機制。攀鋼各單位領導干部要以落實發展第一要務為己任，通過“先教”活動進一步明確本單位的發展思路，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在工作中、生活中真正體現共產黨員的先進性。