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二重集團公司首次公開招聘黨群干部

文章來源:中國第二重型機械集團公司  發布時間:2004-09-09

二重集團公司首次公開招聘黨群干部

  備受廣大團員青年關注的二重集團公司團委副書記競聘人員答辯會于8月26日在集團公司技術中心第五會議室召開。來自二重集團公司各單位的20名競聘人員、團員青年代表聚集一堂,共同見證了集團公司黨群干部第一次公開招聘答辯會。經過激烈的競爭,4名同志脫穎而出,成功入圍集團公司團委副書記備選對象。

  二重集團公司團委副書記公開招聘工作得到了集團公司黨委的高度重視,集團公司黨委書記李家堃同志,黨委副書記、副總經理胡洪同志,黨委常委、工會主席馬樹揚同志出席了答辯會。會上,李書記就公開招聘團委副書記的目的、意義等方面做了重要講話,他特別強調指出,通過市場機制進行黨群干部候選人員的競聘,是集團公司選任黨群干部的一次嘗試,是集團公司改革發展的要求,也是干部隊伍建設的需要。

  為充分體現公開、公平、公正的原則,二重集團公司黨委組織部、團委對答辯程序進行了嚴密設計。按照回避原則,特邀9名綜合素質好、實踐經驗豐富、熟悉團委工作和人力資源管理的專家組成評委會,特邀集團公司紀委對答辯會進行現場全程監督。答辯過程中,所有評委、競聘人員均實施封閉管理。答辯由個人自述和評委提問兩種方式組成,個人自述題目隨機抽取。答辯實行評委當場獨立評分、當場計分、當場公布分數,當場宣布備選對象入圍人選。

  答辯場上,氣氛緊張而熱烈。評委通過提問,儀態舉止,全方位、多視角觀察競聘者的專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、敬業誠實精神、人際交往能力。列席的團員青年代表也紛紛發問,觀察、選擇未來的二重集團公司團委副書記。參與競聘人員,有的落落大方、慷慨激昂,有的抑揚頓挫,娓娓道來,有的機敏睿智,有的真誠執著,在短短20分鐘的答辯時間內,充分展示真我的風采。他們挑戰自我的勇氣和魄力,他們的才華,給各位評委和列席答辯會的團員青年留下了深刻印象。

  答辯結束后,集團公司黨委常委、工會主席馬樹揚同志高度評價了此次公開競聘二重集團公司團委副書記答辯會;與會的團員青年代表也紛紛表示,公開競聘給廣大團員青年營造了展示才華、建功立業的平臺,讓自己看到了希望,受到了啟發,將加倍努力工作,為做實做大做強二重多做貢獻。

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