文章來源：中國五礦集團公司 發布時間：2004-11-17
中國五礦及時傳達全國國有企業
領導班子思想政治建設座談會精神
全國國有企業領導班子思想政治建設座談會召開后，中國五礦集團公司黨組書記苗耕書總裁參會回京后，立即召集由集團公司領導、各職能部門、業務板塊、業務單元一把手及五礦發展總經理、邯邢冶金礦山管理局局長等共計30余人參加的專門會議，傳達會議精神，共商加強企業領導班子建設，深化集團改革與發展的大計。
中國五礦集團公司黨組書記、總裁苗耕書在傳達了會議精神之后作了講話，他指出，這次全國國有企業領導班子思想政治建設座談會是中央在國企改革發展的關鍵時刻召開的，賀國強同志的重要講話以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，針對國企面臨的新形勢、新任務、新問題，明確了國有企業領導班子思想政治建設的指導思想，提出了具體目標，并從七個方面深刻闡述了國有企業領導班子思想政治建設的重要性和緊迫感，既高屋建瓴，又指導性強。各單位會后要認真學習，認真理解 ，結合我們的實際，搞好集團領導班子思想政治建設以及所屬各企業和部門領導班子思想政治建設。
隨后，苗耕書提出了三點要求：一、集團公司領導班子要牢記自己的歷史使命和歷史責任，在加強自身思想政治建設中要為集團所屬的各企業和部門樹立表率，集團公司的領導班子要以中國五礦的改革、發展為己任，做到與中國五礦榮辱與共，嚴于律己，身先士卒，我們要求下級做到的，自己首先要做到；領導班子特別是我自己，要模范地實踐民主集中制原則，堅持重大事項民主決策，集體決策；集團公司的領導班子要不斷學習、不斷創新，努力提高領導能力和水平，為中國五礦集團公司的持續健康發展貢獻力量。每位黨組成員都要安排好自己的學習計劃，找出差距，明確方向和導向，制訂措施，迎接中組部明年對中央企業領導班子思想政治建設的學習、檢查工作。二、集團公司領導班子和所屬各企業、各部門領導班子都要高標準，嚴要求，建好班子，帶好隊伍。要以企業的健康發展為目標，加強領導班子團結，要做到心往一處想，勁往一處使，不斷學習，努力使自己成為專家型干部，成為內行，成為中國五礦集團公司經營管理的骨干人才。同時各企業要加強管理，防范風險，注意精神文明建設，實現兩個文明一齊抓，物質精神雙豐收。三、集團公司領導班子和所屬各企業、各部門領導班子都要勇于接受組織監督，群眾監督和制度監督，要虛心聽取不同意見，我們要敢于向群眾說“向我看齊”，要以身作則，勇做促進企業改革發展的排頭兵，成為勇于開拓創新的帶頭人。
苗總裁強調，這項工作的開展要在黨組的領導下，由集團公司人力資源部牽頭，直屬黨委辦公室協助，切實抓好會議精神的學習貫徹。按照中組部要求，對集團公司領導班子和所屬各企業、各部門領導班子思想政治建設現狀進行一次全面的分析，以便采取措施，分類指導。所屬各企業和部門的領導班子在總結今年工作和部署明年任務的時候，都要把領導班子思想政治建設作為重要內容，提出改進措施。集團公司黨組明年初要以此為內容，認真開好集團公司領導班子民主生活會。所屬各企業、各部門領導班子也要認真學習，認真貫徹。集團人力資源部與直屬黨委辦公室要認真了解所屬各企業和部門領導班子思想政治建設情況，抓緊抓好會議精神的學習貫徹和落實。