文章來(lái)源：國(guó)資委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室 發(fā)布時(shí)間：2005-04-30
中化集團(tuán)堅(jiān)持“三嚴(yán)”、“三注重”
提高組織生活會(huì)的質(zhì)量
中國(guó)中化集團(tuán)公司把提高黨支部專題組織生活會(huì)質(zhì)量，作為搞好分析評(píng)議階段工作的關(guān)鍵，堅(jiān)持“三嚴(yán)”、“三注重”，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
一是嚴(yán)密組織，注重深化認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)備充分。中國(guó)中化集團(tuán)公司黨組召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)如何開(kāi)好專題組織生活會(huì)進(jìn)行研究，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題、提高開(kāi)展批評(píng)的質(zhì)量等方面提出了明確要求。先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室組織各黨支部負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，圍繞抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行集中培訓(xùn)。各黨總支（支部）分別召開(kāi)會(huì)議，深入搞好思想發(fā)動(dòng)。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，黨組成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、黨員與黨員之間，廣泛開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，為開(kāi)好組織生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。每個(gè)黨員都認(rèn)真準(zhǔn)備了黨性分析材料和組織生活會(huì)發(fā)言提綱，形成書(shū)面材料。人力資源部黨總支還專門召開(kāi)示范性預(yù)備會(huì)議，對(duì)組織生活會(huì)的程序、方法和注意把握的問(wèn)題進(jìn)行了具體規(guī)范，供其他黨支部學(xué)習(xí)借鑒。
二是嚴(yán)肅批評(píng)，注重觸及思想、解決問(wèn)題。中國(guó)中化集團(tuán)公司堅(jiān)持把敢于揭露主要矛盾，著力解決突出問(wèn)題，作為衡量組織生活會(huì)質(zhì)量的重要標(biāo)志。在公司黨組民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題，深刻反思自身的責(zé)任和原因，有針對(duì)性地提出整改方向，達(dá)到了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心、理清思路的目的。各黨總支（支部）圍繞找準(zhǔn)和解決黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)。有的黨支部黨員人數(shù)較多，一次開(kāi)不完，就利用晚上或周末時(shí)間繼續(xù)開(kāi)會(huì)。會(huì)上，廣大黨員放下包袱，敞開(kāi)思想，主動(dòng)揭短亮丑，認(rèn)真檢查自己與先進(jìn)性具體要求“不符合”、“不適應(yīng)”的問(wèn)題；黨員之間開(kāi)展批評(píng)直言其過(guò)，指出問(wèn)題一針見(jiàn)血，敢于進(jìn)行思想交鋒，有些同志感到臉紅心跳，思想上受到了很大的教育和震動(dòng)。
三是嚴(yán)格把關(guān)，注重完善機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督。中國(guó)中化集團(tuán)公司明確提出，各單位專題組織生活會(huì)要堅(jiān)持“三不開(kāi)、三重開(kāi)”的原則，即：征求意見(jiàn)不充分的不開(kāi)，會(huì)議主題不明確的不開(kāi)，黨性分析材料和發(fā)言提綱準(zhǔn)備不好的不開(kāi)；問(wèn)題找得不準(zhǔn)的重開(kāi)，批評(píng)開(kāi)展不起來(lái)的重開(kāi)，整改措施不具體的重開(kāi)。針對(duì)組織生活會(huì)政策性、原則性強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)多，質(zhì)量要求高的特點(diǎn)，集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室專門派督導(dǎo)人員，有重點(diǎn)的到部分黨支部具體掌握實(shí)施情況，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和把關(guān)。石油公司等單位專門制定了《組織生活會(huì)評(píng)議表》和《黨員自我剖析評(píng)議表》，交給到會(huì)的每個(gè)黨員和列席會(huì)議的入黨積極分子，根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分，較好地發(fā)揮了監(jiān)督作用。組織生活會(huì)結(jié)束后，各單位黨支部綜合群眾所提意見(jiàn)、個(gè)人檢查剖析和互相開(kāi)展批評(píng)的情況，對(duì)每個(gè)黨員提出了具體評(píng)議意見(jiàn)，以書(shū)面的形式反饋給本人。各單位利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，把組織生活會(huì)的情況，主要包括查找的問(wèn)題、剖析的原因和整改的措施，通報(bào)給全體員工，把上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效地提高了組織生活會(huì)的質(zhì)量。