文章來源：中國五礦集團公司 發布時間：2006-06-30
中國五礦召開慶祝建黨85周年暨企業文化建設大會
6月30日，中國五礦召開慶祝建黨85周年暨企業文化建設實施啟動大會。中國五礦黨組書記、總裁周中樞在會上作了重要講話。中國五礦全體職工參加了大會。
會上，直屬黨委副書記、總裁助理毛曉矛宣讀了直屬黨委《關于表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的決定》，中國五礦企業發展規劃部黨支部等10個基層黨組織被評為先進基層黨組織，寧紅巖、李國民等34名黨員被評為優秀共產黨員。中國五礦企業文化建設工作小組組長、黨委辦公室主任邢波介紹了中國五礦企業文化建設的階段性成果。
周中樞代表中國五礦黨組向被評為先進基層黨組織和優秀共產黨員表示熱烈的祝賀，他在講話中首先回顧了黨的光輝歷程和帶領全國各族人民所取得的巨大成就。他指出，隨著我們黨和國家的發展壯大，中國五礦也獲得了長足發展，尤其是近幾年來，經營規模、總資產和利潤都獲得了持續快速增長，為國家的現代化建設做出了重要貢獻。但是，隨著改革開放的進一步深入，經濟全球化的步伐進一步加快，國內和國際的競爭也日趁激烈。面對新的經濟條件，我們要繼續保持快速發展，在“十一五”期間實現再造一個五礦的目標，就必須緊緊圍繞中國五礦的中心工作，充分發揮我們的政治優勢，大力加強企業文化建設，推動觀念創新、制度創新、管理創新，塑造良好企業形象，全面提高員工素質，努力提升中國五礦的核心競爭力。在講話中，他重點闡述了企業文化建設的重大意義、中國五礦企業文化建設的指導思想、總體目標，并就推進企業文化建設過程談了幾點意見。第一，要認清形勢，創新觀念，充分認識企業文化建設的重要意義。加強企業文化建設，是全面貫徹“三個代表”重要思想的本質要求；是提高企業核心競爭力，實現五年打造一個新五礦的宏偉目標的內在要求；是發揮黨的政治優勢、創新思想政治工作的有效途徑；是建設高素質職工隊伍、促進人的全面發展的迫切需要。第二，要把握方向，明確任務，大力推進中國五礦的企業文化建設。中國五礦確立了企業文化建設的指導思想和總體目標。第三，在推進企業文化建設過程中必須正確把握幾個問題。一是必須堅持先進文化的前進方向；二是必須堅持以人為本；三是必須與經營管理相結合；四是必須突出重點，循序漸進；五是必須堅持統一性和系統性。周總裁還對近期的企業文化建設工作提出了具體要求。一是認真做好企業文化的學習和宣傳貫徹工作；二是精心組織，齊抓共管，穩步推進企業文化建設；三是建立健全企業文化建設工作運行機制。他最后強調，企業文化建設是一項長期、艱巨的任務。我們相信，在集團黨組的正確領導下，在中國五礦廣大員工的積極參與和大力支持下，中國五礦企業文化建設一定會取得更加豐碩的成果，為中國五礦的持續、健康發展提供強大的精神動力。