文章來源：新興鑄管集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2006-10-26
新興鑄管建立健全組織保障體系 進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
根據(jù)國務(wù)院國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的要求和近日召開的《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)》精神，經(jīng)新興鑄管集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)研究，2006年10月20日，向集團(tuán)公司所屬企業(yè)發(fā)出了《關(guān)于集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員的通知》，建立健全組織保障體系，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)。
新興鑄管集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層有關(guān)人員組成。劉明忠董事長任組長，姜國鈞書記任常務(wù)副組長，劉三省總經(jīng)理、張來亮副董事長任副組長。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)體系領(lǐng)導(dǎo)小組和一個(gè)辦公室。價(jià)值理念體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由姜國鈞書記擔(dān)任，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及四個(gè)行業(yè)板塊的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為小組成員；行為規(guī)范體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由劉三省總經(jīng)理任組長，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及四個(gè)行業(yè)板塊的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為小組成員；形象識(shí)別體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由張來亮副董事長任組長，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為小組成員。集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室設(shè)在集團(tuán)公司黨群工作部
在加強(qiáng)集團(tuán)總部層面企業(yè)文化建設(shè)組織保障體系建設(shè)的的同時(shí)，集團(tuán)公司也對加強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)的組織落實(shí)提出了要求，要求目前尚未建立企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、未明確工作機(jī)構(gòu)的企業(yè)，要按近日召開的《中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)》精神，抓緊建立或明確領(lǐng)導(dǎo)體制和管理體制；要求具體負(fù)責(zé)的職能部門和有關(guān)人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，主動(dòng)搞好協(xié)調(diào)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。