文章來源：彩虹集團公司 發布時間：2009-12-16
12月15日下午，彩虹集團學習實踐活動領導小組召開學習實踐活動整改落實情況通報會。彩虹集團黨委副書記、彩虹集團學習實踐活動領導小組副組長牛新安同志，彩虹集團學習實踐活動整改推進組成員、彩虹集團學習實踐活動檢查指導組成員、彩虹集團相關部門領導及基層各單位職工代表等，共計40余人參加了會議。會議由彩虹集團企業管理部部長、彩虹集團學習實踐活動整改推進組組長高榮國同志主持。
會上，首先由彩虹集團黨委工作部部長、彩虹集團學習實踐活動領導小組辦公室副主任梁天祥同志，通報了《彩虹集團學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》中確定的整改項目的落實情況。梁天祥指出，在國資委第九指導組的幫助下，彩虹集團黨委認真組織學習調研，深入開展分析評議，廣泛征求意見建議，根據《彩虹集團公司貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》查找的突出問題和征集梳理的意見、建議，結合企業發展實際，經認真研究，形成了《彩虹集團公司學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》，將制約和影響彩虹集團科學發展的突出問題和職工群眾關心的熱點問題總結歸納為144項具體整改措施，彩虹集團黨委分步實施，扎實推進，在“貫徹落實科學發展觀理念和自覺性進一步增強、企業創新產業的步伐進一步加快、制度建設工作力度進一步加大”等三個方面取得了實實在在的效果。
彩虹集團黨委副書記、學習實踐活動領導小組副組長牛新安同志簡要回顧了彩虹集團學習實踐活動的情況，重點總結了整改的主要情況。在整改落實階段，彩虹集團加快落實企業發展戰略規劃，在全面分析未來三年行業走向及市場形勢的基礎上，確定了“調整優化、穩快求強”的發展戰略和未來三年的經營思路及目標。發展戰略的確定，經營目標的推行，將是彩虹集團發展歷史上重要的一頁，是我們在經歷了幾次大的跨越并取得長足發展的基礎上的再次提升。牛新安強調，對彩虹集團的整改措施的落實，不能簡單地停留在是某一項具體工作的執行上，而要提高到關系彩虹集團今后長期發展走向與目標的層面，只有這樣，我們的整改落實才能有動力、有合力、有持續的爆發力。
針對學習實踐活動整改的下一步工作，牛新安指出：整改落實階段是領導干部受教育的檢驗階段，是科學發展上水平的實踐階段，是職工群眾得實惠的兌現階段，也是整個學習實踐活動開花結果、見成效的階段，我們要從“企業有發展、彩虹集團的發展與讓職工得實惠緊密結合起來，推進彩虹集團的科學快速發展。彩虹集團全體領導干部和廣大黨員職工要以“學習實踐科學發展觀”活動為動力，把落實科學發展觀轉化為攻堅克難、艱苦奮戰、實現成功轉型的實際行動，讓職工群眾感受到學習實踐活動帶來的新氣象、新變化，享受學習實踐活動帶來的新成果、新實惠。