文章來源：中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司] 發布時間：2013-04-26
中國港中旅集團公司把貫徹落實中央政治局“八項規定”精神，作為群眾路線教育活動的切入點，“公司日”不搞慶典，以員工懇談會的形式慶祝節日，使“公司日”活動從重形式向重內涵、重實效轉變。
今年4月8日是港中旅集團的“公司日”，同時也是港中旅成立85周年紀念日。按慣例，應該舉行隆重的慶典活動。但今年集團把群眾路線教育融入到“公司日”活動中，以“發動員工建言獻策，傾聽基層批評意見”為主題，在全集團廣泛開展員工懇談活動。各級管理人員深入到基層一線與員工親切座談，一方面將企業的戰略規劃、經營目標、面臨的競爭形勢向員工通報，把經營壓力向下傳遞，激發員工的主人翁責任感，另一方面真誠了解員工的各種訴求，虛心傾聽員工的意見和建議。在各企業召開的懇談會上， 員工代表圍繞企業的發展，積極建言獻策，既有對企業存在問題的善意批評，也有對集團未來發展的殷切期盼。通過一場場懇談會，企業發展的問題越議越明，員工的所思所想一覽無余。懇談會不僅使管理人員的群眾觀念有所增強，作風轉變有了好的開端，而且也增進了管理層和員工間的相互理解，促進了企業的和諧，形成了齊心心協力共謀發展的良好局面。港中旅集團還以這次懇談活動為契機，修訂完善了港中旅集團《員工懇談會制度》，把這一形式固定下來，成為集團領導、各級管理人員和廣大員工日常溝通的主要方式。