文章來源：中國儲備棉管理總公司 發(fā)布時間：2007-04-16
中儲棉公司2007年法務工作重點突出
近日，中儲棉公司對2007年法務重點工作做出部署。首先，要求進一步提高企業(yè)全體員工的法律素養(yǎng)，進一步增強企業(yè)依法經(jīng)營，依章辦事的能力。在成立了公司法律事務辦公室后，完善公司法律事務辦公室與業(yè)務部門的互動機制，法律事務辦公室積極主動地為各業(yè)務部門提供全方位全過程的法律服務，業(yè)務部門在處理涉法事務時，主動會同法律部門研究解決，以共同識別、防范、控制和化解法律風險。同時，將法務工作和企業(yè)文化建設相結合，進一步完善相關管理制度，寓文化理念于制度之中，寓依法經(jīng)營、遵紀守法意識于企業(yè)文化中。具體安排如下：
一、加強培訓，進一步增強法律意識
態(tài)度決定一切，進一步增強法律意識一直是法務重點工作之一。成立法律事務辦公室后，擬針對不同的對象，制定不同的培訓方案，進行系統(tǒng)的法律知識培訓。要求各法律培訓柔和法理學方面的知識，深入淺出地講授法的基礎知識，使全體員工能更深入理解學法用法的意義和作用。
一方面加強公司領導班子、部門經(jīng)理及庫主任的法律知識培訓。只有領導重視學法用法，才能更有力的推進公司法務工作；只有領導重視依法經(jīng)營，才能更好帶動全體員工依法辦事、依章辦事能力的提高。擬選擇與企業(yè)經(jīng)營、管理、決策相關的擔保、招標投標、知識產(chǎn)權保護等法律專題，建議領導參加學習。二是加強企業(yè)普通員工的法律知識培訓。只有普通員工的法律意識進一步增強了，才能真正將依法辦事、依章辦事落到實處。擬舉辦《物權法》、《勞動法》等部門法的培訓，聘請外部專家學者進行授課，交流討論。根據(jù)公司各直屬單位分布在全國各地的實際情況，擬主要通過光盤、網(wǎng)絡等形式要求直屬庫組織集中學習，以及選派法律工作人員到各直屬庫進行授課。三是加強內(nèi)部法律工作人員的培訓，以提高從事法律事務工作的能力。擬選派法律工作人員參加公司法律事務管理及新頒布法律法規(guī)的專業(yè)培訓。
同時，在梳理企業(yè)規(guī)章制度的基礎上，擬舉辦公司各項制度培訓，使得全體員工能夠更加深入理解公司各項制度，充分調(diào)動企業(yè)全體人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
二、健全法律事務制度，全面梳理規(guī)章制度
在成立法律事務機構的基礎上，完善法律事務管理制度。根據(jù)《中儲棉公司法律事務管理辦法》，擬制訂《合同管理辦法》、《訴訟管理辦法》及《重大事項管理辦法》等，對公司各項法律事務做出具體規(guī)定，實現(xiàn)企業(yè)守法經(jīng)營、管理有章可循、有章必依的目標。
2007年法務重點工作之一，擬按照公司法律事務各項制度的要求，全面梳理企業(yè)規(guī)章制度，實現(xiàn)公司各項制度的合法化、科學化、系統(tǒng)化，及時敦促相關制度起草部門修訂、完善、廢止與現(xiàn)行法規(guī)相沖突的部分管理制度。
三、加強宣傳報道，營造學法用法氛圍
2007年，要充分利用公司網(wǎng)站、內(nèi)部OA系統(tǒng)、公司簡報等途徑，廣泛宣傳公司在學法用法工作中總結出來的好的經(jīng)驗和做法。擬組織公司本部與各直屬單位和公司與外部單位的法務工作交流會，通過經(jīng)驗 交流這種宣傳方式，更好地做好公司法務工作。同時，建立和完善學法用法的監(jiān)督和激勵機制，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。在公司范圍內(nèi)營造學法用法氛圍，拉起法律風險防范網(wǎng)，確保國有資產(chǎn)保值增值。