文章來源：中國航天科技集團公司 發(fā)布時間：2011-04-28
如何有效提高設(shè)計師的積極性，降低設(shè)計的錯誤率？前不久，中國航天科技集團公司七院七部出臺了“年度質(zhì)量積分累積獎勵”制度，得到了員工們的一致贊同。
今年，該部提出降低10%因設(shè)計產(chǎn)生的質(zhì)量錯誤。為此，該部組織設(shè)計師們開展大討論，發(fā)揮集體智慧，制定了降低設(shè)計錯誤的具體措施，對三級審簽重點關(guān)注事項、關(guān)鍵設(shè)計文件簽署、設(shè)計跟蹤卡填寫要求等方面的內(nèi)容做出具體的規(guī)定。
該部還出臺了年度質(zhì)量積分累積獎勵制度，規(guī)定每月無低級錯誤可積一分，如發(fā)生低級錯誤，當月及以前所有積分清零，年終按照積分對設(shè)計師進行獎勵。
目前，該項獎勵制度已開始執(zhí)行。該部希望通過此項獎勵制度，培養(yǎng)設(shè)計師們持續(xù)改進設(shè)計的習慣，提高設(shè)計質(zhì)量。