文章來源：武漢郵電科學研究院 發(fā)布時間：2011-09-07
武漢郵科院股權(quán)激勵工作獲業(yè)績增長甜頭。作為企業(yè)改革的重要內(nèi)容，武漢郵科院通過股權(quán)激勵，在調(diào)動下屬產(chǎn)業(yè)公司企業(yè)管理人員和科技人才的創(chuàng)新積極性上取得了可喜成效，股權(quán)激勵穩(wěn)定了科技創(chuàng)新核心人才隊伍、加速了科技成果快速產(chǎn)業(yè)化、提升了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。以其旗下上市企業(yè)光迅公司為例，作為東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)首個實行股權(quán)激勵的央企，自今年五月底正式實施股權(quán)激勵以來，該企業(yè)核心骨干隊伍不斷壯大穩(wěn)定，科研成果轉(zhuǎn)化速率快速提升，上半年該企業(yè)利潤同比增長22%，增長速度超過同行業(yè)平均水平。