中冶集團技術(shù)中心以自主創(chuàng)新促集團跨越式發(fā)展
中冶集團技術(shù)中心以自主創(chuàng)新促集團跨越式發(fā)展

文章來源:中國冶金建設(shè)集團公司 發(fā)布時間:2005-07-08
中冶集團技術(shù)中心以自主創(chuàng)新促集團跨越式發(fā)展
為進一步加強中冶集團技術(shù)中心組織建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)中心在中冶創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)中的引導與示范作用,7月5日,中冶集團技術(shù)中心在召開了2005年工作會。
會上,楊長恒董事長作了重要講話,黃丹副總經(jīng)理主持會議并宣讀《關(guān)于中冶集團技術(shù)中心機構(gòu)調(diào)整及副主任任命的通知》,技術(shù)中心主任王太辰作工作報告。在京子公司領(lǐng)導施設(shè)、劉軍、孫松奇、寶冶建設(shè)總經(jīng)理張創(chuàng)一及各子公司科技主管領(lǐng)導、科技中心負責人等60多人出席了會議。
為加大新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)力度,2000年中冶集團正式成立了技術(shù)中心。在此基礎(chǔ)上,又先后建立了設(shè)備技術(shù)和建筑技術(shù)中心,并以此為兩翼,設(shè)備技術(shù)中心建立了專家委員會并以設(shè)計院為依托按專業(yè)初步建立了10個分中心;建筑技術(shù)中心建立了11個研發(fā)基地,分中心和研發(fā)基地的組建在專業(yè)上實現(xiàn)了整合。
技術(shù)中心成立5年來取得了可喜的成績:組織評選了“中冶集團首席專家”,充分發(fā)揮了科技人員在重大決策中所發(fā)作用;完成了中冶集團科學技術(shù)評獎工作;籌備了全國首屆燒結(jié)球團設(shè)備技術(shù)研討會等工作,加速了中冶專業(yè)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。中冶集團技術(shù)中心提出的下一步發(fā)展目標是:以技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新相結(jié)合,以市場為導向,以充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)為基礎(chǔ),以國際先進水平為杠桿,以應用技術(shù)為重點,以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)并形成現(xiàn)實生產(chǎn)力為目的,大力加強原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和在引進先進技術(shù)的基礎(chǔ)上的消化、吸收創(chuàng)新,多出成果,快出成果,為把集團建設(shè)成為信息密集、智力密集、管理密集、技術(shù)密集、資金密集的大型企業(yè)集團提供強大的科技支撐。
2005年中冶集團技術(shù)中心的重點工作是:積極籌備集團首屆科技大會的召開;技術(shù)中心將加緊通過國家驗收認證工作;加強技術(shù)中心的組織建設(shè),健全技術(shù)中心機構(gòu),完善管理制度;重點是做好“二?五”規(guī)劃,提高集團的自主創(chuàng)新能力,實現(xiàn)技術(shù)跨越式發(fā)展,為中冶集團進入世界500強提供強大的技術(shù)支撐。