文章來源：鞍山鋼鐵集團公司 發布時間：2006-12-31
鞍鋼貫徹六中全會精神 確保實現第一步跨越目標
12月28日至29日，鞍鋼召開第十屆職工代表大會第五次會議。大會以黨的十六屆六中全會精神和科學發展觀為指導，認真總結了鞍鋼2006年工作，全面分析了面臨的形勢和挑戰，提出了2007年工作的指導思想和主要目標；強調在黨的十六屆六中全會精神指引下，以科學發展觀統領鞍鋼改革發展全局，抓住機遇，應對挑戰，深化改革，加快發展，以實現第一步跨越目標的優異成績迎接黨的十七大勝利召開。
鞍鋼總經理劉玠代表集團公司向大會作行政工作報告。報告的題目是《貫徹黨的十六屆六中全會精神 構建和諧鞍鋼 確保第一步跨越目標順利實現》。
劉玠在報告中全面總結了鞍鋼2006年工作，認為2006年初以來，鞍鋼堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，著力增強自主創新能力，推進“六大戰略”，努力克服原燃材料價格上漲、鋼材價格下降等不利因素，各項工作取得了顯著成效，實現了“十一五”良好開局。生產經營創歷史最好水平，以西部500萬噸板材精品基地建成投產、東部老區全流程工藝裝備完成現代化改造、產品創新打造國際品牌等為主要代表的自主創新取得新進展，推進“六大戰略”效果顯著，企業改革、企業管理進一步深化和加強，職工生活不斷改善。
劉玠在報告中分析了鞍鋼進一步發展面臨的形勢和挑戰，主要表現在：新增產能快速增長，過剩能力不斷擴大；原燃料價格上漲，企業盈利空間進一步縮小；資本市場競爭壓力進一步顯現；節能環保任務更加艱巨；體制機制創新任務仍很繁重。報告強調，明年是實現鞍鋼第六次黨代會確定的第一步跨越目標的決戰之年，全面完成明年的各項任務，意義非常重大，廣大職工對形勢和任務要有清醒認識，進一步增強責任感和緊迫感，抓住機遇，迎接挑戰，采取有力措施做好明年工作。
報告中提出的2007年鞍鋼工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，著力增強自主創新能力，加快“三個創新”，推進“六大戰略”，構建和諧鞍鋼，確保第一步跨越目標順利實現。報告中還提出了2007年鞍鋼生產經營的主要目標。
圍繞實現2007年生產經營主要目標，報告指出，要深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，把構建社會主義和諧社會的要求體現在加快鞍鋼發展上。發展是黨執政興國的第一要務，社會要和諧，首先要發展；中央企業是國民經濟的重要支柱，是構建社會主義和諧社會的重要力量。要強化“五大優勢”，把鞍鋼股份公司打造成為最具國際競爭力的鋼鐵上市公司。“五大優勢”是：按照現代企業制度要求，強化體制機制優勢；適應全球鋼鐵業兼并重組形勢，強化資本市場優勢；走創新型企業發展道路，強化自主創新優勢；以創世界品牌為目標，強化自主品牌優勢；發展循環經濟，強化可持續發展優勢。圍繞鋼鐵主業做強做大，加快推進礦業、冶金工程、裝備制造、非鋼產業以及資本運營等相關產業的發展，使之與主業發展規模相適應，不斷增強競爭能力，盡快建立自身產業優勢。進一步規范母子公司管理體制、深化組織結構改革、規范推進股份制改革和深化分配制度改革。站在鋼鐵工業和鞍鋼發展全局的戰略高度，以建設創新型企業為契機，大力推進自主創新和科技進步，強化鋼鐵產業前沿和關鍵技術的開發應用，完善自主創新體系和機制；加強經營管理、專業技術和生產操作三支隊伍建設；以信息化促進管理現代化，加大管理創新力度。落實六中全會《決定》“發展為了人民”，“發展成果由人民共享”的精神，在企業效益提高的基礎上，不斷提高職工生活水平。
劉玠在報告中強調，貫徹六中全會精神，就是要把構建和諧社會與做好鞍鋼各項工作緊密結合起來，以改革促進和諧、以發展鞏固和諧、以穩定保障和諧、以管理推動和諧，努力構建“以人為本、競爭創新、科學規范、效率公平、文明誠信、持續發展”的和諧鞍鋼，保證第一步跨越目標順利實現。要在全公司開展以“如何正確處理改革發展穩定關系，構建和諧鞍鋼，實現第一步跨越目標”為主題的大討論。通過認真研討，使廣大職工對企業面臨的形勢和自身存在的差距有清醒的認識，摒棄盲目樂觀、坐享其成的思想，進一步增強市場意識、競爭意識。深刻認識構建和諧鞍鋼，要堅持“四個必須”；必須牢牢把握發展這個第一要務；必須堅定不移地推進企業改革；必須正確處理改革發展穩定的關系；必須大力加強企業管理。