文章來源：攀枝花鋼鐵（集團）公司 發布時間：2007-09-17
8月29日，攀鋼新鋼釩能源動力中心正式成立，標志著該公司業務管理流程走向更加專業化的管理道路。攀鋼黨委副書記、新鋼釩公司黨委書記張治杰，新鋼釩公司總經理孫仁孝出席成立大會。
為整合內部資源，降低管理成本，強化協同效應，新鋼釩將動力廠、熱電廠、氧氣廠這3家單位，按照新的管理流程重新組建成立為能源動力中心，旨在著力提升能源動力系統的專業化管理水平，建立精干高效的能源動力管理、運行體系。
成立大會上，張治杰指出，實施管理流程再造是當前企業管理的一項重大革新和發展趨勢。按照攀鋼管理流程再造戰略的總體部署，新鋼釩已經成立了采購中心、倉儲配送中心、能源動力中心，下一步還將成立維檢中心，將使新鋼釩的業務管理流程更加優化、高效。這也是企業提高管理效益，降低管理成本，推動自身發展的重要舉措。他希望，新中心的廣大干部職工要統一思想、提高認識，深刻領會成立新中心的目的和意義，增強大局意識和責任感；要積極穩妥地做好組織機構、人員、管理、文化等四方面的融合，按照先易后難的原則，實現逐步到位；在新中心融合過渡期間，要切實加強能源介質的安全，穩定保供和環保工作；盡快進入角色和狀態，加快融合，充分發揮作用，為快速發展奠定基礎。他要求，各級領導班子要講政治、講大局，嚴格遵守改革紀律，切實履行職責，主動帶領廣大職工不斷創新工作，適應新形勢，迎接新挑戰。
孫仁孝在講話中強調，能源動力中心的成立，不僅僅是名稱的簡單更替和能源動力系統的簡單合并，而是企業為適應發展需要進行的制度和管理模式上的一種變革。他要求，新中心要將能源介質安全保供作為頭等大事抓實抓好，在切實做好職工穩定工作的基礎上，盡快適應改革發展的需要，不斷學習進取，大膽創新工作思路，推動企業發展。