發(fā)布時(shí)間：2009-09-08
國(guó)務(wù)院國(guó)資委信息中心推出《輝煌60年·國(guó)企巡禮》高端訪談，邀請(qǐng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做客國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站聊天室與廣大網(wǎng)友共同分享中央企業(yè)60年來(lái)的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。今天為高端訪談第一輯——中國(guó)中材集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)譚仲明訪談。以下為部分訪談實(shí)錄：
主持人：中材集團(tuán)的發(fā)展是在不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)重組中獲得新生，而重組是最考驗(yàn)企業(yè)的。中材集團(tuán)是如何進(jìn)行產(chǎn)業(yè)重組呢？當(dāng)時(shí)的阻力在什么地方？還有就是突破的關(guān)鍵在哪些方面呢？
譚仲明：這個(gè)阻力主要來(lái)源于思想認(rèn)識(shí)上面。以前是一個(gè)中央企業(yè)，大家自己管理得也不錯(cuò)，突然要讓它按照產(chǎn)業(yè)鏈的要求進(jìn)行重組，若干家公司成為一家公司，大家心里有點(diǎn)不舒服，甚至有的個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了比較偏激的情況。我們就去全國(guó)各地的企業(yè)一家家去做工作，說(shuō)得也比較辛苦。我們希望在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中不要免任何一個(gè)干部，爭(zhēng)取把所有干部的思想工作都做通，最后所有的干部思想都做通了，大家積極配合，我們認(rèn)為大型的重組一定要做好耐心、細(xì)致的思想工作，一定要按照建設(shè)和諧社會(huì)這樣的要求去做。