發展是第一要務，穩定是第一責任。7月2日，中國兵器工業集團北方重工公司少數民族法律援助中心掛牌成立。
該公司有蒙、回、滿、鄂倫春、錫伯、布依等18個少數民族，占公司員工的8.6%。對這樣一個由多民族組成的企業來說，法律援助建立長效工作機制，維護少數民族員工合法權益，為提升發展能力，打造百億集團，建設有抱負、負責任、受尊重新北重有著重要的意義。
該公司在依法推進法治北重建設進程中，認真貫徹落實國務院《城市民族工作條例》、《法律援助條例》、內蒙古自治區關于開展社會穩定評估的有關精神以及地方政府有關文件精神，以提升公司少數民族服務水平為宗旨，以維護少數民族員工合法權益為出發點，主動履行工作職責。在工作中了解和掌握公司少數民族員工對法律援助的需求狀況，探索少數民族法律援助的新途徑；認真組織開展法律援助宣傳活動，向少數民族員工普及法律援助知識，努力提高少數民族員工的法制觀念和法律素質；無償為少數民族員工提供法律咨詢、代書及進行簡單的非訴訟調解工作；做好與公司各職能部門的溝通協調工作，確保少數民族法律援助工作有效地開展。
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