文章來源：中國第二重型機械集團公司 發布時間：2004-03-30
中國二重集團公司率先在國內建立專利評價體系
近年來，二重在對專利權的創造、實施、管理和保護進行規范管理的過程中，遇到了如何對專利技術進行評價的新課題，為此，率先在國內做出了一系列成功的探索和嘗試，得到了國家、省市有關部門的充分肯定。
規范專利申請管理，建立專利申請項目評價指標。二重提出對職務發明專利申請過程實行戰略管理的工作思路，出臺了《職務發明專利申請項目評審管理辦法》等制度，建立了專利申請項目評價指標。對每一項專利申請項目，都要組織專家做出評價，充分運用專利、商業秘密、版權等各項知識產權法律制度及其功能特點，制定最佳保護方案，專利申請工作成為企業經營技術及專利戰略的有機組成部分，確保了專利申請質量。
完善專利激勵機制，建立專利權重評價體系。2001年底，二重以提高企業自主知識產權的產出能力和核心競爭力為宗旨，建立專利激勵機制。在出臺的《職務發明專利項目及專利工作獎勵辦法》、《專利實施及轉化利益分配辦法》兩項制度中，引入市場分配機制，加大了專利獎勵力度，使2002年的專利申請項目呈數倍上升。2003年，公司再次調整專利獎勵標準，使得專利獲權獎勵金額大幅度高于對應等級的公司科技成果獎勵，把專利激勵機制提高到了一個新的高度。二重運用無形資產評估理論中的貢獻原則、替代原則、預期收益原則和變化性原則，在職務發明專利獲權項目獎勵評審指標中，設立了“技術貢獻、市場貢獻、經濟貢獻、戰略貢獻及對專利制度和功能的利用效果”等5項一級評審指標和33項二級評審指標，對專利權可能為企業帶來的經濟及保護效益做出評價，依據價值大小來推薦獎勵等級。