文章來源：中國節能投資公司 發布時間：2003-09-18
楊新成總經理就面向全球公開招聘中國節能投資公司
總會計師一事接受中央電視臺采訪
2003年9月15日，中國節能投資公司總經理楊新成就面向全球公開招聘中國節能投資公司總會計師一事，在公司總部接受了中央電視臺記者的采訪。
采訪中楊新成指出，隨著近年來國內投資市場競爭的日益激烈和公司投資規模的不斷擴大，企業對財務和資本運營方面的人才需求也越來越強；特別是近一年來，我們確立 “改革、調整、創新、發展”八字工作方針，按照“環保、節能、新能源、新材料、高科技”五大產業發展方向，大力實施跨越發展，以盡快把中國節能投資公司做大做強，使之成為全國節能環保領域最強最大的國家級產業投資集團，這就要求中國節能投資公司必須采用市場化的運作方式廣為吸納優秀人才。此次通過國資委為中央企業搭建的招聘平臺，面向全球招聘一名總會計師，目的就是進一步吸引優秀的人才。作為投資公司，我們實施金融資本與產業資本的互動，不斷增加公司的經營手段和功能，優化公司資產結構，為公司主導產業提供資金保障，并對投資方向以及資金流向嚴格把關等諸多工作，都離不開高素質的財會人才，總會計師的工作對投資公司的業務而言猶為重要。楊新成表示，今后公司還要面向全球，吸引國內外更多的高級管理人才、有識有志之士加盟中國節能，以更好的服務于中國的節能環保事業。對于招聘來的人才，中國節能不僅將為他們提供良好的待遇，更重要的是為他們提供一個良好的工作環境，提供一個可供其展示才干，實現價值的舞臺。
楊新成還強調指出，在全球范圍內選拔人才，此次面向全球公開招聘使公司拓寬了企業選人、用人的視野，同時也是中國節能投資公司參與國際接軌的重要方面，這將有助于填補公司實現跨越式發展和與國際競爭中，國際化人才方面的空缺。市場經濟條件下，企業的競爭根本在于人才的競爭，公司將進一步將黨管干部的原則與市場化配置人力資源、企業高級經營管理人員有效結合,探索創建適應社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的大型國企選人用人新機制。
最后,楊新成對此次全球招聘表示充滿信心，他說此次招聘是由各中央企業直接提出要求，國資委選擇了包括節能公司在內的6家企業為試點單位，不僅為企業提供了一個好的選人平臺，也為企業下一步如何面向市場招聘人才提供了經驗借鑒。在此次招聘成功后，中國節能投資公司將把這種方式推廣到公司系統的二級公司，以加快整個集團人力資源隊伍的建設步伐。