碰超在线,adn147抱着希崎ジェシカ,国产免费久久久久久精品,第一页一本久久综合

關(guān)注企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量  提高經(jīng)營管理水平
中國鐵路工程總公司企業(yè)經(jīng)營效績內(nèi)部評價通過驗收

　　中國鐵路工程總公司財務(wù)部從總公司作為出資人的監(jiān)管角度出發(fā)，通過對企業(yè)效績問題的深入研究，探索提出了一套適合全公司企業(yè)經(jīng)營效績內(nèi)部評價體系的基本思路和技術(shù)方法，完成了《總公司企業(yè)經(jīng)營效績內(nèi)部評價》課題研究并通過驗收。

　　目前，中國鐵路工程總公司大部分單位完成了公司制改造，初步建立起了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立，企業(yè)改革的進一步深化，在逐步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系的同時，開展企業(yè)內(nèi)部效績評價，按照市場經(jīng)濟要求，發(fā)揮出資人的監(jiān)管職能，建立企業(yè)激勵和約束機制，建立一套綜合的評價指標體系來客觀反映子公司的真實經(jīng)營狀況，成為經(jīng)濟體制改革和公司制改革的必然要求。為促進總公司更好地行使出資人權(quán)利、完善國有資本監(jiān)管體系、提高國有資本營運效益和引導子公司的經(jīng)營行為，中國鐵路工程總公司財務(wù)部提出了《總公司企業(yè)經(jīng)營效績內(nèi)部評價》課題。

　　一年多來，課題組從出資人非常關(guān)注的企業(yè)效益和經(jīng)營者業(yè)績兩方面進行研究，對績效評價的理論和績效評價的方法進行了系統(tǒng)分析。在設(shè)置績效評價指標體系時，采用了定量分析與定性分析相結(jié)合的多層次指標體系和多因素分析方法，較好地解決了以往評價指標單一、分析簡單的缺陷，使企業(yè)績效評價結(jié)果更具綜合性和導向性，做到了最終評價結(jié)果的客觀、真實、全面，具有很強的實用性和可操作性。同時提出將績效評價結(jié)果分析運用于企業(yè)診斷上，根據(jù)績效評價結(jié)果，分析原因，找到被評價企業(yè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使企業(yè)改進不足和提高基礎(chǔ)管理水平，從而達到開展績效評價的目的。