文章來源：中國中旅（集團(tuán)）公司 發(fā)布時間：2006-03-22
中國中旅討論完善經(jīng)營業(yè)績考核的導(dǎo)向作用
3月2至3日，中國中旅（集團(tuán)）公司在京召開了2006年業(yè)績考核工作研討會。會上傳達(dá)了2005年中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作會議的精神，聽取了中國中旅副總經(jīng)理牛超代表集團(tuán)績效考核委員會所作的題為《進(jìn)一步完善和提高經(jīng)營業(yè)績考核的導(dǎo)向作用，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展》的報告，對中國中旅四年多來開展業(yè)績考核工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)；會議圍繞中國中旅績效考核工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)預(yù)算的有機(jī)結(jié)合等展開了熱烈的討論。
傅卓洋副總經(jīng)理在研討會總結(jié)中系統(tǒng)歸納整理了各研討小組對績效考核工作的意見和建議，主要方面有：一是，中國中旅業(yè)績考核工作要在取得明顯成效的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善；二是，要進(jìn)一步完善“預(yù)算-考核-薪酬”三位一體、有機(jī)結(jié)合的閉環(huán)式管理體系；三是，科學(xué)合理地設(shè)置考核指標(biāo)體系及權(quán)重，是進(jìn)一步優(yōu)化績效考核工作的關(guān)鍵；四是，要進(jìn)一步建立、完善業(yè)績考核的組織管理體系和實(shí)施方法體系。
中國中旅集團(tuán)公司總經(jīng)理劉家驤在總結(jié)會上對召開此次業(yè)績考核研討會的必要性和取得的成效予以充分肯定。他結(jié)合業(yè)績考核工作再次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義，要求各企業(yè)切實(shí)可行地落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。劉家驤還要求各企業(yè)在確保經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)的同時要注重員工思想教育工作，采用樹立榜樣、正面教育、組織有益活動等多種形式，形成關(guān)心職工、感動職工、激勵職工的和諧氛圍，加強(qiáng)員工思想、政治、法律等各方面的意識和素質(zhì)，使思想政治工作成為企業(yè)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的有力保障。