文章來源：攀枝花鋼鐵（集團）公司 發布時間：2005-01-25
攀鋼制定2005年奮斗目標及措施
1月8日－10日，攀鋼召開董事會（擴大）會議，認真傳達貫徹國資委召開的中央企業負責人會議精神,研究部署攀鋼2005年工作。2005年攀鋼生產經營工作方針是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走新型工業化道路，抓住機遇，加快發展，嚴格管理，深化改革，加快結構調整和主輔分離輔業改制，加快體制機制創新，加大資源整合力度，提高集團管理水平，增強核心競爭力，提高企業經濟效益和職工物質文化生活水平。
攀鋼2005年全年奮斗目標是：1.主營業務收入270億元，利潤12億元；2.主業產品產量達到：鐵565萬噸，鋼630萬噸，鋼材575萬噸，釩制品（以V2O5計）1.5萬噸，鈦白粉6.4萬噸；3.改制改革取得實質性進展，完成3－5家單位主輔分離輔業改制試點工作，啟動第二批單位主輔分離輔業改制工作；4.確保重點工程按時按質完成，提高攀鋼核心競爭力和可持續發展能力；5.加強企業管理，提升管理水平，向管理要效益。
攀鋼2005年改革發展的主要措施：一是以科學發展觀為指導，加快發展，壯大主業，提高市場競爭力；二是加大改革改制力度，著力構建集團管理體制，大力推進主輔分離輔業改制工作；三是強化管理，向管理要效益，不斷提高公司整體管理水平和綜合效率；四是實施人才強企戰略，形成適應攀鋼快速發展、充滿活力的機制；五是以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，加強黨的建設、思想政治工作和企業文化建設。