國家開發(fā)投資公司發(fā)布首份企業(yè)社會責(zé)任報告
文章來源：國家開發(fā)投資公司 發(fā)布時間：2009-09-25
國家開發(fā)投資公司于2009年9月24日正式向社會發(fā)布《2008年企業(yè)社會責(zé)任報告》，報告的發(fā)布標(biāo)志著國家開發(fā)投資公司的企業(yè)社會責(zé)任工作進(jìn)入新的階段。
國家開發(fā)投資公司總裁王會生指出，召開國投成立以來的首次企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會，全面介紹國投對社會責(zé)任的理解和為此付出的努力，聽取社會公眾和利益相關(guān)方對國投的期望和要求，對于實現(xiàn)國投的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。他表示，國投秉承“為出資人、為社會、為員工”的宗旨，堅持“和諧為本、創(chuàng)造財富、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)核心價值，努力追求公司與社會的和諧發(fā)展，致力于提高公司的經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量，用發(fā)展的成果回報利益相關(guān)者。他強調(diào)，社會是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的沃土，企業(yè)因創(chuàng)造財富而成長，因奉獻(xiàn)社會而更具發(fā)展價值，國投將與時俱進(jìn)，把中央企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任融入創(chuàng)建國際一流投資控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和企業(yè)文化中，實現(xiàn)公司的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
國投公司《2008年企業(yè)社會責(zé)任報告》，比較清晰地描述了國投的公司戰(zhàn)略、公司組織架構(gòu)、公司治理和社會責(zé)任工作機制，以及與利益相關(guān)者的溝通機制和方式，簡單而清晰地概括了公司價值觀，比較明確地闡述了公司的責(zé)任意識和責(zé)任理念。十多年來，國投公司始終將自身的發(fā)展與國家的需要相結(jié)合，以服務(wù)國家經(jīng)濟戰(zhàn)略作為自身的職責(zé)，努力建設(shè)和諧企業(yè)，為實現(xiàn)社會的和諧、人與自然的和諧而不懈努力。
國投公司積極履行經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任。國投公司“二次創(chuàng)業(yè)”以來，獲得了健康快速發(fā)展。在國務(wù)院國資委年度業(yè)績考核中，連續(xù)5年獲得A級，并成為任期考核“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”。國投2006年被中宣部和國資委確定為全國國有企業(yè)先進(jìn)典型。作為國有投資控股公司，國投公司在國民經(jīng)濟發(fā)展中承擔(dān)著服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任。一是發(fā)揮投資導(dǎo)向作用，引導(dǎo)和帶動社會資金進(jìn)入國家需要與鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)及重點區(qū)域；二是利用投資控股公司資本經(jīng)營的優(yōu)勢，實現(xiàn)國有資本從競爭性領(lǐng)域或非重點企業(yè)中退出，回收資金再投入到國有經(jīng)濟需要進(jìn)入的重要領(lǐng)域或重點企業(yè)，促進(jìn)跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；三是積極參與中央企業(yè)的重組，成為國有資產(chǎn)經(jīng)營平臺；四是推進(jìn)行業(yè)自律，探索國有投資控股公司的發(fā)展道路，有力地推動了我國國有投資業(yè)的發(fā)展。
國投公司積極履行安全環(huán)保責(zé)任。國投公司根據(jù)投資控股公司的特點，從源頭開始抓節(jié)能環(huán)保，堅持綠色投資理念，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，從投資項目的設(shè)計、建設(shè)到運營管理，積極推進(jìn)節(jié)能環(huán)保、減排降耗。二灘水電站獲得“國家環(huán)境友好工程”獎。天津國投津能發(fā)電有限公司以發(fā)電為龍頭，形成發(fā)電—海水淡化—濃海水制鹽—廢物資源化再利用的循環(huán)經(jīng)濟項目模式，實現(xiàn)廢棄物的全部資源化再利用和全面的零排放。公司以“安全發(fā)展”為指導(dǎo)原則，建立了集團(tuán)化安全生產(chǎn)管理體系。國投成立以來，安全生產(chǎn)一直保持穩(wěn)定態(tài)勢，杜絕了較大以上生產(chǎn)安全事故，一般事故也得到了有效控制。
國投公司積極履行員工成長責(zé)任。國投公司始終堅持以人為本，將員工視為企業(yè)的黃金資本，積極主動地維護(hù)員工權(quán)益，為員工的成長創(chuàng)造條件，想方設(shè)法確保員工的職業(yè)健康，積極推行民主管理，不斷豐富員工文化生活，培育和諧的企業(yè)文化，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
國投公司積極履行企業(yè)公民責(zé)任。國投公司信守“依法經(jīng)營、依法管理”的理念，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，切實履行承諾約定，樹立了誠實守信的企業(yè)公民形象。國投在經(jīng)營管理活動中，通過建立機制，采取措施，加強反腐倡廉，形成了良好的廉潔從業(yè)的文化氛圍。同時，國投還積極開展扶貧濟困、捐資助學(xué)、對口援疆，積極參與社區(qū)建設(shè)。截止2008年底，國投社會公益捐贈累計超過2億元，為建設(shè)和諧社會作出了積極貢獻(xiàn)。
國投公司通過編制和發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，加深了國投員工對企業(yè)社會責(zé)任的理解，提升了企業(yè)的社會責(zé)任意識，有力地推動了國投社會責(zé)任工作的全面提升。國投公司表示，將以這次企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)布為契機，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，不斷提高，進(jìn)一步完善公司社會責(zé)任管理體系，用科學(xué)的社會責(zé)任觀推動工作，為我國的經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境友好、社會進(jìn)步與和諧作出更大貢獻(xiàn)。
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