文章來源：神華集團有限責任公司 發布時間：2011-12-16
2011年，神東煤炭集團榆家梁煤礦共投入扶貧幫困基金84000元。其中平時幫扶22戶，出資61000元；秋季助學，一對一幫扶14戶，礦領導出資42000元，扶貧幫困基金出資23000元。
從2009年設立“扶貧幫困基金”開始，榆家梁煤礦在神東范率先實施了規范化、常態化的扶貧政策。該基金主要由個人捐款和工會經費兩部分組成，其中，個人捐款占到了基金總額的三分之二。基金的支出費用主要包括平時資助、金秋助學和年底慰問三個部分。平時資助本著“救急不救窮”的原則，主要救助傷病員工和發生突發變故的員工，體現扶貧幫困的及時性；金秋助學主要結合礦領導一對一幫扶活動開展。每年秋季大學生入學之前，礦里都組織礦領導對特困家庭進行一對一幫扶，幫扶標準為：中專3000元，大專4000元，本科5000元，礦領導每人捐贈三千元，剩余的由扶貧幫困基金補齊；年底慰問主要體現扶貧幫困的廣泛性，每年的受益困難家庭達50余戶。
為保證扶貧幫困基金支出的公開度和透明度，礦里又在礦黨政辦安排了一名會計和一名出納，專門負責基金的日常管理。榆家梁煤礦黨政辦員工惠增強告訴記者，每資助一戶員工，都有登記、備案，并且有支出單，一個季度或者半年，根據資助情況，會在廠務公開欄里公開。