文章來源：新興鑄管集團有限公司 發布時間：2008-01-28
新興鑄管集團公司在近日召開的2008年度工作會議上對2008年黨建工作作了全面部署，強調了2008年黨建五項重點工作，而首要的就是深入貫徹落實十七大精神。新興鑄管集團黨委書記姜國鈞在會上指出，當前和今后一個時期，各級黨組織首要的政治任務是：繼續組織全體黨員和廣大職工認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹黨的十七大精神，結合集團公司的實際進一步推進“兩個解放”，不斷增強緊迫感、責任感和使命感。并在具體操作上，強調要分別抓好領導干部、管理人員、全體黨員和廣大職工等4個層次的的學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。
新興鑄管集團黨委要求深入貫徹落實十七大精神，要在新興鑄管集團實現三個基本要求：一是把企業黨員和廣大職工的思想和行動都統一到黨的十七大精神上來，把企業方方面面的力量都凝聚到實現黨的十七大確定的奮斗目標和戰略任務上來；二是著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題；三是加快轉變企業發展方式，由主要依靠投資、依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。
首先，要抓好領導班子的學習。學習貫徹黨的十七大精神，各級班子、特別是黨政主要領導是關鍵。集團黨委要求，必須以抓好黨委中心組學習為主要形式，以深刻理解把握科學發展觀和什么是又好又快發展為學習重點，加強領導，嚴格考核，保證時間，保證內容，保證效果。黨委中心組成員年內都要給機關人員或基層人員做一次學習輔導，遞交一份自己的學習心得體會。帶頭做到把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益。帶領企業實現由機會驅動型向戰略主導型企業轉變。
其次，要抓好管理人員的學習。學習貫徹黨的十七大精神，各級管理人員是重點。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。 集團黨委要求，必須以分期分批集中輪訓為主要學習形式，以認真查找精神狀態上存在的差距為學習重點，認真落實兩級干部培訓、輪訓制度。通過學習切實解決管理人員的精神狀態，進一步轉變工作作風。把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上來，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上來。
第三，要抓好全體黨員的學習。學習貫徹黨的十七大精神，26332名共產黨員是骨干。新興鑄管集團黨委要求，各個企業都要認真落實黨員教育培訓制度，保證時間、保證經費，切實組織好以學習黨的十七大報告、學習新黨章為主要內容的黨員培訓工作，不斷創新教育培訓方式，切實保證教育培訓效果。集團公司803個基層黨支部都要按照新黨章的標準和要求，進一步加強新時期共產黨員先進性建設，力爭每一名黨員都能在企業改革發展穩定中發揮先鋒模范作用。
第四，要抓好全體員工的學習。學習貫徹黨的十七大精神，企業全體員工是基礎。新興鑄管集團黨委要求，要充分發揮工會、共青團、女工等群眾組織的橋梁紐帶作用，和黨組織、行政組織共同組織好廣大員工的學習宣傳教育活動。通過學習宣傳，要充分挖掘出蘊藏在廣大員工中的極大的積極性、主動性和創造性，保證和推動企業實現又好又快發展。