文章來源：中糧集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2008-09-22
近期，中糧集團(tuán)香港上市公司中國食品有限公司（簡稱：中國食品）根據(jù)香港聯(lián)交所對上市公司要求，制訂下發(fā)了《商業(yè)操守守則》，并將作為今后所有新入職員工必須簽署和遵守的文件之一。
《守則》包含序言、概要、公司財(cái)務(wù)報(bào)告和紀(jì)錄、人力資源政策和實(shí)踐等內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)恪守商業(yè)操守是每一個(gè)中國食品人的職責(zé)，每個(gè)員工都有責(zé)任保證其行為符合公司的價(jià)值理念和道德準(zhǔn)則，并且在工作中身體力行《守則》的條款和原則。《守則》要求公司管理人員以身作則并指導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)認(rèn)真遵守。
為保證《守則》能夠?qū)T工起到有效的約束作用，中國食品還將對員工進(jìn)行操守培訓(xùn)，要求每一位員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后都要簽署本人承諾并歸入個(gè)人檔案，以表明其已知悉《守則》的內(nèi)容和要求。
中國食品推行和宣貫《守則》的做法，對于規(guī)范員工日常職務(wù)行為，維護(hù)公司利益，營造良好的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長具有重要現(xiàn)實(shí)意義。