文章來源：中國第二重型機(jī)械集團(tuán)公司 發(fā)布時間：2009-05-26
5月20日，中國第二重型機(jī)械集團(tuán)公司（簡稱中國二重）正式對外發(fā)布《中國二重2008年度企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》。該報(bào)告為中國二重第一份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，也是中央企業(yè)中重型裝備制造行業(yè)企業(yè)的第一份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。報(bào)告涵蓋了中國二重概況、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、勞動關(guān)系責(zé)任、社會責(zé)任等多方面，突出了利益相關(guān)方參與和企業(yè)作為社會公民的原則，同時還突出了中國二重作為重型機(jī)械行業(yè)企業(yè)和中央企業(yè)特殊性地位和作用。
按照國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見》的要求，中國二重參照GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（G3版）及《中國企業(yè)社會責(zé)任推薦標(biāo)準(zhǔn)和時間范例》，并結(jié)合中國二重自身特點(diǎn)進(jìn)行編寫。
為保證企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的實(shí)質(zhì)性、完整性、可比性、精確性和可靠性，根據(jù)國資委的要求和集團(tuán)公司的發(fā)展需要，中國二重組織了企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫團(tuán)隊(duì)，建立了企業(yè)社會責(zé)任管理體系，并推出《中國二重社會責(zé)任報(bào)告管理辦法》，將企業(yè)社會責(zé)任落實(shí)到每個崗位的職責(zé)中。
國務(wù)院國資委、人力資源和社會保障部、中國重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會等專家認(rèn)為，《中國二重2008年度社會責(zé)任報(bào)告》在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念指導(dǎo)下，圍繞著 “和諧二重、綠色二重、魅力二重”的公司理念，系統(tǒng)、客觀、真實(shí)地披露了中國二重履行企業(yè)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)績表現(xiàn)，滿足了與利益相關(guān)方溝通的需要，是一份有分量的社會責(zé)任報(bào)告，符合國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》的總體要求，以及有關(guān)國際組織關(guān)于社會責(zé)任報(bào)告披露的標(biāo)準(zhǔn)要求。