文章來源：電信科學技術研究院 發布時間：2009-06-23
為提升企業人力資源管理效率，引進企業發展所需的高端人才，6月11日，大唐電信集團所屬大唐電信科技產業控股有限公司（下稱“大唐控股”）與北京外企人力資源服務有限公司（下稱“FESCO”）在京簽署人力資源服務戰略合作意向書。
簽約儀式上，雙方結合當前經濟發展形勢、各自業務狀況，就即將開展的戰略合作進行了深入探討。根據雙方簽署的合作意向書，雙方將重點在“咨詢服務”、“專項服務”等領域展開合作，合作內容涉及招聘、人事行政等多個方面。
隨著國內企業在吸引人才實力，以及人力資源服務需求上與外資企業差距逐漸縮小，越來越多的曾在外資企業中發揮重要作用的本土人才，開始回歸國有企業或民營企業；外資企業國際化的管理模式和先進經驗也通過這些優秀人才傳遞進來，從而推動國有企業的發展以及與國際接軌的進程。
身處這一潮流中，大唐控股在朝向國際市場邁進的同時，深刻意識到，引進優秀的國際化人才對于企業的發展與壯大至關重要；而面對金融危機與行業競爭的機遇與挑戰，有效的提升人力資源管理水平更是刻不容緩。此次大唐控股將通過與FESCO的合作，充分借助其在人力資源管理領域的專業能力和社會資源，提高人力資源管理效率，節約管理成本，建立起適合集團管控型的人力資源平臺，建設高端專業化的人才隊伍。
作為第三代移動通信TD-SCDMA(下稱“TD”)國際標準的提出者，核心專利的擁有者、產業化的主要推動者和設備市場的領先者，大唐控股始終把人力資源的引進與管理培養視作企業堅持自主創新、走新型發展之路的動力源泉。面對TD發展進入全面商用和業務應用的新階段，在其業務推廣和網絡建設都已駛入快車道的關鍵時刻，大唐控股與FESCO的此次合作，必將實現大唐控股人力資源戰略規劃的目標，并推動大唐控股建立起更為高效、集約化的人力資源管理體系，從而為企業的持續快速發展奠定堅實的人本基礎。