文章來源：中國核工業集團公司 發布時間：2009-11-05
10月29日，中國核工業集團公司黨組成員、副總經理余劍鋒率核電部、黨群工作部、政研體改部有關人員，在秦山核電基地以“建設學習型組織，提高黨員干部思想政治水平”為題進行了專題調研。
在調研活動中，秦山一、二、三期分別就本公司在建設學習型組織、加強黨的建設、領會中核集團精神等方面的情況進行了詳細匯報。三家單位的匯報中，有長期摸索獲得的有效經驗，有對照中央要求和企業發展需求所查找出的不足，有對中核集團加強黨建和建設學習型組織的建議等。
余劍鋒在調研中指出，中核集團正在開展的“百日學習”活動非常重要，是中核集團學習貫徹四中全會精神的重要舉措。“百日學習”，不僅僅是一次學習活動，要建立學習型組織的體系、標準、模板，形成保障學習常態化的長效機制。余劍鋒說，學習一定要聯系實際，聯系世情、國情、黨情、企情，要營造鼓勵學習、全員學習的氛圍，通過學習轉變觀念、影響行為，在黨建和企業發展中起作用。
此次調研是中核集團“百日學習”計劃的一部分。