近日，神華集團(tuán)公司黨組決定把工會從黨群工作部分離出來，實(shí)行獨(dú)立分設(shè)，并建立健全工會工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工會工作人員。在工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，主席由黨組成員兼任，同時設(shè)2名副主席。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，設(shè)立了組織宣教處、職工權(quán)益處和女職工處，定編11人，并對工會及各處室的工作職責(zé)進(jìn)行了明確，編制了崗位說明書，細(xì)化了工作內(nèi)容，為工會工作的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
神華集團(tuán)公司工會成立于1999年，并與直屬黨委合并為黨群工作部。經(jīng)過幾年實(shí)踐，工會工作取得了積極的成效，但也出現(xiàn)了一些工作缺失和不到位現(xiàn)象，一定程度影響了工會工作的整體推進(jìn)。在實(shí)施的神華集團(tuán)有限責(zé)任公司與中國神華能源股份有限公司兩個總部整合工作過程中，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，按照國資委、國資委黨委的統(tǒng)一部署和要求，決定將工會獨(dú)立分設(shè)。集團(tuán)公司工會獨(dú)立分設(shè)，有效地影響和帶動了所屬企業(yè)的工會工作，受到了廣大職工和工會干部的充分肯定，認(rèn)為這是集團(tuán)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全心全意依靠工人階級方針的重大決定，也是保證工會依法突出維護(hù)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
新設(shè)立的集團(tuán)公司工會，將在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)“科學(xué)發(fā)展，再造神華，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“整體推進(jìn)，突出亮點(diǎn)，創(chuàng)出名牌”的工作思路，認(rèn)真籌劃今后的工作。一是要在民主管理上取得新突破，堅定不移的推進(jìn)職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，完善企業(yè)民主管理，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定；二是要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，組織引導(dǎo)職工開展合理化建議和技改技革，開展好職工技能大賽，并以此為載體讓更多的職工得到提高、受到鍛煉，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證；三是要抓好群眾安全工作，指導(dǎo)基層做好群眾安全網(wǎng)員、青年崗員、家屬協(xié)管員工作，通過開展“安康杯”競賽、征文演講等各類活動，把群眾安全工作做得生動活潑、有聲有色；四是要抓好女職工工作，通過“巾幗建功”等活動調(diào)動女職工的積極性，充分發(fā)揮女職工在生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用；五是要與有關(guān)部門齊心協(xié)力共同抓好班組建設(shè)，圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)推廣先進(jìn)班組的經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；六是要始終要把關(guān)心困難職工生活作為一項(xiàng)重要職責(zé)，為困難職工解決實(shí)際問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動幸福員工工程建設(shè)的扎實(shí)開展。
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