文章來源：中國(guó)五礦集團(tuán)公司 發(fā)布時(shí)間：2010-07-14
經(jīng)過制度建設(shè)和流程固化，中國(guó)五礦日前初步構(gòu)建了適應(yīng)五礦集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源工作信息管理機(jī)制，這一機(jī)制為及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效地掌握五礦集團(tuán)所屬各單位的人力資源工作狀況，加強(qiáng)五礦集團(tuán)人力資源工作信息交流和管理發(fā)揮重要的保障作用。
目前，中國(guó)五礦集團(tuán)公司在全球分布有三百多家企業(yè)，16萬多人，企業(yè)層級(jí)多，地域分布廣，員工國(guó)際化，管理信息化，是中國(guó)五礦人力資源的基本特征。這給新形勢(shì)下的人力資源工作帶來難度，構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源工作信息管理機(jī)制迫在眉睫。
為實(shí)現(xiàn)中國(guó)五礦人力資源管理水平的持續(xù)攀升，2010年3月，中國(guó)五礦集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)人力資源工作信息收集及報(bào)送工作的通知》，就人力資源工作信息的主要內(nèi)容、收集及報(bào)送的責(zé)任機(jī)制和具體要求等做出了明確的規(guī)定。
2010年4月，中國(guó)五礦集團(tuán)公司人力資源部創(chuàng)辦《人力資源工作通訊》，并在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)人力資源網(wǎng)站開設(shè)了“動(dòng)態(tài)與交流”欄目。《人力資源工作通訊》設(shè)有重要講話、學(xué)習(xí)園地、經(jīng)驗(yàn)交流、工作動(dòng)態(tài)等欄目，供五礦集團(tuán)上級(jí)主管部門、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)人員及人力資源工作者參閱。目前，《人力資源工作通訊》已經(jīng)編制了三期，贏得了五礦集團(tuán)上下的廣泛好評(píng)。
人力資源網(wǎng)站的“動(dòng)態(tài)與交流”欄目旨在通過文字、圖片、視頻等記錄、總結(jié)、展示、分享全體五礦人在人力資源管理等方面取得的成績(jī)、成果和成就，供各單位相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，實(shí)現(xiàn)人力資源工作信息的價(jià)值最大化。目前，“動(dòng)態(tài)與交流”欄目已經(jīng)編發(fā)各類人力資源工作信息近三十篇，作為展示五礦集團(tuán)人力資源管理風(fēng)貌的窗口，取得了越來越多的點(diǎn)擊率。