文章來(lái)源：中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 發(fā)布時(shí)間：2012-06-25
近日，南方電網(wǎng)公司出臺(tái)《技能專家管理辦法》，技能人員有了暢通的成長(zhǎng)通道，只要業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)達(dá)到相關(guān)要求，就可受聘為公司的技能專家。今年下半年，南方電網(wǎng)公司將啟動(dòng)首批50名技能專家選聘活動(dòng)。
根據(jù)該辦法，技能專家是指對(duì)在現(xiàn)行崗位序列基礎(chǔ)上選拔出的技能工作實(shí)績(jī)突出、對(duì)公司發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的人才授予的稱號(hào)。技能專家序列包括：特級(jí)技能專家、高級(jí)技能專家、一級(jí)技能專家、二級(jí)技能專家、三級(jí)技能專家、助理技能專家。技能專家的選聘將立足班組，其中特級(jí)技能專家的崗級(jí)將達(dá)正處級(jí)，高級(jí)技能專家的崗級(jí)將達(dá)副處級(jí)。