文章來源：中煤國際工程設計研究總院 發(fā)布時間：2004-05-18
中煤國際工程設計研究總院重視后備人才培養(yǎng)
為貫徹落實全國人才工作會議及李榮融主任在中央企業(yè)負責人會議上的講話精神，提高企業(yè)管理水平，加強企業(yè)經營管理后備人才的培養(yǎng)，中煤國際工程設計研究總院（以下簡稱“總院”）“五一”期間在遼寧省丹東市舉辦了為期一周的中青年經營管理干部培訓班。此次培訓邀請總院部分領導及所屬各院（公司）院長分別就企業(yè)管理概論、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、激勵約束機制建立、企業(yè)財務管理和資本運作、企業(yè)常用法律法規(guī)和黨的紀律、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設等方面內容進行授課，總院所屬六家企業(yè)的40余名中青年干部參加了培訓。
此次培訓是落實總院2003年工作會議所提出的后備人才培養(yǎng)目標的重要舉措。通過培訓，不僅統(tǒng)一了中青年干部對集團發(fā)展戰(zhàn)略、集團企業(yè)文化等重大問題的認識，促進了各院之間的交流，還使大家明確認識到當前國有企業(yè)改革的方針、改革步驟和發(fā)展趨勢，提高了中青年干部對企業(yè)經營管理重要性的認識，同時也為集團發(fā)現(xiàn)了一批人才，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的機遇和環(huán)境。