文章來源：中國遠洋運輸（集團）總公司 發布時間：2004-02-05
中遠集團認真學習全國人才工作會議精神全力推進“人才興企”工程
春節過后第一天，中遠集團黨組組織中心組學習，認真學習貫徹全國人才工作會議精神。集團黨組成員、總會計師、總裁助理等參加了學習。中心組學習由集團黨組書記張富生同志主持。黨組中心組成員深入學習了胡錦濤總書記、溫家寶總理、曾慶紅副主席在全國人才工作會上的重要講話，逐條解讀了《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，并結合實際暢談了體會，提出了中遠集團加強和改進人才工作的意見和建議。通過學習，黨組中心組成員一致認為：中遠集團貫徹全國人才工作會議精神，落實《決定》要求，必須解放思想、領會精神、抓住根本、結合實際、改革制度、狠抓落實、求得突破。決定：
一、二月下旬召開中遠集團貫徹落實全國人才工作會議推進會，認真總結中遠集團在人才工作方面存在的問題，結合全國人才工作會精神和《決定》要求，提出中遠集團加強和改進人才工作的總體思路。
二、以制度建設為根本，立即著手現有制度的修改完善和新制度的制定。
三、以人才培養培訓為基礎，建立符合人才成長內在規律要求和企業發展需要的人才培養培訓新機制。
四、以人才考察評價為重點，建立新標準，完善新手段，制定新規定，盡快建立一套人才考察、評價的新體系。
五、以人才選拔使用為突破，真正做到四個“不唯”，促使各種人才脫穎而出，為中遠集團的發展提供充足的人才資源，確保企業的長足發展。
六、以薪酬制度改革為配套，建立行之有效的激勵約束機制，以充分調動各級經營管理者的積極性。
七、以“三個三百人才工程”為抓手，修改和完善“人才強企”的中遠集團人才發展規劃。
中遠集團黨組要求各級領導班子和領導干部本著解放思想、開拓創新的精神，加快“人才興企”工程建設，改革不符合中央精神和企業發展要求的做法，共同努力把中遠人才隊伍建設好，為中遠集團持續發展、持續贏利提供人才保障和智力支持。