文章來源：攀枝花鋼鐵（集團）公司 發布時間：2004-09-01
攀鋼大力培養復合型思想政治工作人才 推進政工干部隊伍培訓
為貫徹落實國資委中央企業人才工作會議精神，大力培養復合型思想政治工作人才，攀鋼按照公司“十五”人才工程計劃，穩步推進并強化政工干部隊伍培訓工作。1－8月份，攀鋼已先后舉辦9期政工干部培訓班，培訓學員414名，圓滿完成全年培訓任務。
攀鋼今年政工干部培訓得到了（集團）公司領導與相關部門的高度重視和大力支持，并體現了“三高”、“兩強”、“一全面”的特點。“三高”即培訓規格高、主講教師水平高、參訓學員層次高。攀鋼選派配備了科技帶頭人與黨校骨干講師等一批高水平教師進行授課，并在每期開班、結業時，公司組織人事部等有關部門領導到場作指示和提要求；414名學員中，大專以上學歷367人，占88.6%,共產黨員378人、占91.3%，中級職稱的143人，占34.6%。“兩強”即針對性強、互動性強。在課程上，聯系攀鋼目前形勢任務和學員素質提高需要，安排了現代企業管理和企業黨建基礎理論等內容；在教學上采取了傳統方式和多媒體現代化教學相結合，教師講授與學員討論相結合，小組討論與大會交流相結合等多種手段，做到了取長補短，互動學習。“一全面”即培訓內容全面。攀鋼嚴格按照培養高素質復合型政治工作人才要求，對學員進行了包括企業黨建基礎理論、公文寫作常識、企業管理概論、人力資源開發與管理在內的多種知識教育，內容涵蓋復合型政工干部必備知識的各個方面，全方位提高學員素質基礎。
通過嚴格的九期培訓，學員普遍認為，培訓的形式新、起點高、效果好，既拓寬了知識，開闊了思路，又培養了作風，增強了黨性，實現了提高素質的目標，必將有效推動攀鋼復合型思想政治人才隊伍的建設和發展。