文章來源：中國五礦集團公司 發布時間：2004-11-23
中國五礦啟動企業文化建設項目
中國五礦集團公司近日召開了企業文化建設項目啟動會議。中國五礦企業文化建設項目共分前期準備、實態調查、診斷評估理念體系構建、行為規范設計和推進實施等六個階段，通過問卷調查、與高中層和基層訪談、公司資料的研究與分析以及現場調查或實地參觀等形式制定出《中國五礦企業文化診斷評估報告》、《中國五礦企業文化宣言》、《中國五礦行為規范手冊》和《中國五礦企業文化戰略實施規劃》。從中國五礦實際出發，制定切實可行的實施方案，使公司企業文化理念系統回歸實踐。
對本次集團公司總結設計企業文化，苗耕書總裁提出了三點要求:一是先進性。企業文化既要源于實踐，同時又要高于實踐，并能夠正確地指引實踐；二是典型性。總結提煉出的企業文化要具有五礦的特點，具有五礦特色，不能是萬金油。三是實用性。實施方案要具有可行性，可操作，可望可及。
苗總裁指出，企業文化建設是一項重要工作，也是一項極具挑戰性工作，希望各部門、各板塊都要加強領導、精心組織，希望全體員工積極配合，經過仁達方略各位專家的努力工作，完成五礦集團企業文化建設的任務，為中國五礦集團的健康快速發展做出貢獻。