文章來源：中國中旅（集團）公司 發(fā)布時間：2005-03-23
深化制度改革 中國中旅競聘上崗
3月14日，中國中旅（集團）公司召開三項制度改革競聘動員大會。會議由集團公司黨委書記方小榕同志主持，中旅總部全體人員以及在京所屬各企業(yè)領導班子成員共80多人參加了大會。
為貫徹《國資委關于加快推進中央企業(yè)公開招聘經(jīng)營管理者和內(nèi)部競爭上崗工作的通知》，落實國資委對中央企業(yè)關于人才工作的要求，中國中旅（集團）公司借與中國旅游商貿(mào)服務總公司合并重組之機，對公司架構、部門職能設置進行了全面的調(diào)整，集團公司總部部門負責人都將通過競聘的方式確定。
劉家驤總經(jīng)理在動員會上強調(diào)：競聘上崗是深入落實國家各部委關于推進國有企業(yè)三項制度改革工作要求，加速集團公司改革和調(diào)整步伐的重要環(huán)節(jié)，是戰(zhàn)略重組的重要工作步驟，是調(diào)整部門職能、實現(xiàn)提高管理效率和水平的重要手段，同時通過競聘上崗，也給廣大員工提供了一個展示才華的舞臺。
本次競聘將體現(xiàn)公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，把競聘崗位說明、任職條件、職位職責與要求、競聘程序、考核辦法等進行公告，召開公開答辯會，聘請資深的人力資源專家參與評審，競聘設置初審、復審、競聘答辯三個階段，對任職資格、管理理論和能力進行全面考核擇優(yōu)錄取。
中國中旅（集團）公司將通過這次改革建立完善引進和選拔人才的機制，提高人力資源管理水平，完善企業(yè)內(nèi)部人才梯隊建設，為公司在日趨激烈的競爭中發(fā)展壯大提供堅實的人才后盾。
目前，中旅總部的競聘上崗工作正在按照進度穩(wěn)步推進，各競聘人員已經(jīng)上交了競聘報告，待評審小組評議后，于3月25日進行現(xiàn)場答辯。