文章來源：中國海洋石油總公司 發(fā)布時間：2005-07-15
中海油啟動“走進(jìn)中國海油”校園招聘機(jī)制
“第一次走進(jìn)企業(yè)，對海油的印象特別好。以往國有企業(yè)給我的概念是管理松散、辦事拖沓，而海油則是行事規(guī)范、節(jié)奏明快的，這從活動安排的井然有序中就可看出，每個講座都以分鐘為節(jié)點(diǎn)，而且非常守時……”
“我曾參觀過不少外企、民企和國企，海油給了我很多新鮮感覺，比如危機(jī)意識很強(qiáng)，發(fā)展的內(nèi)在愿望很強(qiáng)。公司有一套較成熟的管理體系，而且有著清新向上的企業(yè)文化……”
7月4日，參加“清華學(xué)子走進(jìn)中國海油”活動的幾位清華學(xué)生，講述了對中海油的初步感受。
此次活動由清華大學(xué)就業(yè)中心和中國海油人力資源部主辦，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會承辦。2004年12月22日，中國海油總經(jīng)理傅成玉在清華大學(xué)熱情洋溢的招聘宣講，給在場的清華學(xué)子留下了美好印象。之后，不少同學(xué)希望校方加強(qiáng)與中國海油的合作，增進(jìn)相互了解。這一愿望與中國海油的設(shè)想不謀而合。總公司人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，2004年我們的校園招聘活動是“走出去”，今年我們還要“請進(jìn)來”。“請進(jìn)來”是“走出去”的前奏，也是對招聘環(huán)節(jié)的進(jìn)一步完善。
6月，清華大學(xué)在校園網(wǎng)站上發(fā)布了招募學(xué)生赴中國海油參觀的信息，此次走進(jìn)海油的40多名學(xué)生就是從130多位報名者中挑選出的。他們品學(xué)兼優(yōu)，來自環(huán)境、電機(jī)、電子、經(jīng)濟(jì)管理、金融、法律等專業(yè)，有的則從事過石油相關(guān)項(xiàng)目的研究。其中以研究生居多，并大多面臨著擇業(yè)的關(guān)口。為了讓同學(xué)們不虛此行，總公司人力資源部與總經(jīng)理工作部作了精心安排。上午，同學(xué)們在參觀完公司展廳后，聽取了三個講座，內(nèi)容分別是中國海油發(fā)展的總體情況，人力資源管理的理念與政策，健康安全環(huán)保理念。下午，同學(xué)們訪問了中海石油研究中心博士后工作站，并與研究中心的員工———特別邀請了中心的清華校友參加———進(jìn)行了座談。中午就在總公司的員工食堂就餐。一位組織者說，這是為了讓同學(xué)們更切近地感受海油員工的工作環(huán)境。
據(jù)悉，中海油人力資源部計劃將“走進(jìn)中國海油”作為校園招聘的一項(xiàng)長效機(jī)制，陸續(xù)邀請部分高校學(xué)生訪問海油。為全面深入地了解學(xué)生狀況，總公司人力資源部已向部分高校發(fā)出招募實(shí)習(xí)生的邀請。